Tabla de contenido
¿Por qué fracasan las planificaciones?
Falta de compromiso. No ejecución de lo definido. La inexistencia de una cultura de la ejecución en los subordinados. Falta de procesos y sistemas orientados a la ejecución.
¿Cuáles son los problemas más comunes en recursos humanos?
Departamentos de Recursos Humanos ¿Cuáles son los errores más comunes que podrías estar cometiendo?
- No llevar al día el control horario.
- Tus departamentos de recursos humanos no cumplen con la Ley.
- Departamento de Recursos Humanos no hace un correcto onboarding.
- No ser claros en las ofertas de empleo.
¿Por qué muchas empresas fallan en el plan de Desarrollo de los colaboradores?
¿Por qué pasa esto? Porque los empleados no ponen en práctica lo aprendido y esto se debe a que las capacitaciones que les asignan no están implementadas de acuerdo a sus necesidades. Como HR Manager, debes entender la necesidad de identificar cuáles son las necesidades de capacitación de tus empleados.
¿Cuáles son algunos de los temas que preocupan a los gerentes de Recursos Humanos?
Las 10 grandes tendencias de Recursos Humanos en 2021
- Tecnología para la adquisición de talento.
- Onboarding digital.
- Metodología para el cambio.
- Redes sociales colaborativas.
- Digitalización de los procesos de RRHH.
- Crear cultura de carrera interna.
- Bienestar emocional de los empleados.
¿Qué es la planificación de los recursos humanos?
La planificación de los recursos humanos es el procedimiento de la elaboración e implantación de planes y programas por el que la empresa optimiza la disposición de los trabajadores con la cualificación, adaptación y ubicación de estos mismos en el momento correspondiente y así satisfacer las necesidades de la empresa de manera óptima.
¿Cómo realizar el primer plan de Recursos Humanos de tu empresa?
4/ Es momento para realizar el primer plan de recursos humanos de tu empresa. Las modificaciones son constantes, pero deberás partir de un primer borrador. Para ello, utiliza herramientas online flexibles, que te permitan hacer todos los cambios que necesites.
¿Cuáles son las etapas de la planificación de los RRHH?
La planificación de los RRHH se lleva a cabo siguiendo un orden lógico dividido en 4 etapas, empezando desde la fijación de objetivos, pasando por la detección de las necesidades, análisis de los ajustes y por último, la elaboración del plan ajustado a las etapas anteriores. Etapa 1. Fijación de objetivos
¿Cuáles son los desafíos de la gestión de recursos humanos?
A diferencia de otras áreas, recursos humanos afronta muchos problemas que ponen a prueba su gestión en el día a día. Administrar el capital humano es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional y, por consiguiente, afronta desafíos únicos.