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¿Dónde se regula la seguridad y salud en las obras de construcción?
Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la salud y la seguridad en las obras de construcción.
¿Qué es el convenio de la construcción?
El convenio colectivo de la construcción recoge los derechos y obligaciones de los trabajadores del sector de la construcción. Uno de los temas que trata el convenio de la construcción es el de las indemnizaciones para los trabajadores. De ahí la necesidad de contratar el seguro de convenio.
¿Quién puede firmar un convenio colectivo estatutario del sector de la construcción a nivel estatal?
Todo sindicato, federación o confederación sindical, y toda asociación empresarial que reúna el requisito de legitimación.
¿Cuántas horas tiene el convenio de la construcción?
La jornada ordinaria anual durante la vigencia del presente convenio será de 1.718 horas, siendo la jornada ordinaria semanal de cuarenta horas durante toda la vigencia del presente convenio, distribuidas de lunes a viernes, sin perjuicio de la prestación de servicios en sábado si así lo requieran motivadas causas de …
¿Qué RD regula la materia de prevención de riesgos laborales de aplicación específica a las obras de construcción?
Legislación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo de aplicación a las obras de construcción. REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
¿Quién es el encargado de redactar el plan de seguridad y salud?
Según la normativa, es la empresa constructora quien redacta el plan de seguridad, y es firmado por el representante de dicha empresa. Tanto para desarrollar el plan, como para firmarlo, hoy día no se exige titulación alguna. Luego el coordinador deberá aprobarlo firmando el Acta de aprobación del plan.
¿Quién puede firmar un convenio colectivo?
El Convenio Colectivo está reconocido en la Constitución dentro de la garantía del derecho a la negociación colectiva y en el Estatuto de los Trabajadores. Debe ser pactado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios.
¿Qué ley regula la prevención de riesgos laborales?
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Publicado en: «BOE» núm. 269, de 10/11/1995.
¿Qué se recoge en el Convenio General de la construcción?
En el VI Convenio General de la Construcción, se recogen por ejemplo, por las herramientas y ropa de trabajo, los gastos de viaje, dietas, pluses extrasalariales, diferencias de alquiler o coste de vivienda, movilidad geográfica, etc.
¿Cuál es el periodo de vigencia del Convenio General del sector de la construción?
6 A destacar del VI Convenio General del Sector de la Construcción: Este convenio tiene un periodo de vigencia de 5 años, del 1/1/2017 al 31/12/2021. Se establece un incremento salarial para el año 2017 del 1.9\% (al 1/1/2017), los incrementos salariales se pactarán cada uno de los años de vigencia del Convenio.
¿Cuáles son las actividades de aplicación y obligado cumplimiento del Convenio Colectivo?
El presente Convenio colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento en las siguientes actividades: a) Las dedicadas a la Construcción y Obras Públicas, comprendiendo: ‐ Albañilería. ‐ Hormigón. ‐ Pintura para decoración y empapelado. ‐ Carpintería de armar.
¿Cuál es el periodo de vigencia del Convenio de trabajo?
Este convenio tiene un periodo de vigencia de 5 años, del 1/1/2017 al 31/12/2021. Se establece un incremento salarial para el año 2017 del 1.9\% (al 1/1/2017), los incrementos salariales se pactarán cada uno de los años de vigencia del Convenio. Se pacta una jornada ordinaria anual de 1.736 horas, y una jornada ordinaria semanal de 40 horas.