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Para presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, es necesario haber celebrado o intentado celebrar una conciliación o mediación en el Servicio de Mediación correspondiente a su domicilio. Si esta instancia fue infructuosa se puede iniciar la demanda ante el Juzgado en lo Social.
Por lo general no se puede demandar ante los Juzgados de lo Social directamente. En el caso de demandar a la empresa hay que presentar previamente una Papeleta de conciliación e intentar llegar a un acuerdo previo ante un órgano de conciliación de la Administración Autonómica.
¿Cómo se paga el despido disciplinario?
El despido disciplinario no corre con el pago de indemnizaciones, pero sí a su finiquito correspondiente según los cálculos de tiempo de servicio y los otros que estén considerados en caso de existir un convenio colectivo.
¿Cómo se solucionan los despidos improcedentes?
Los despidos improcedentes solo tienen dos formas de solucionarse: a través del pago de la indemnización o con la reasignación del trabajador a su puesto.
¿Qué es un despido?
¿Qué es un despido? El despido es un procedimiento que ejerce una empresa para romper la vinculación laboral que tiene con un trabajador. Suele ser una decisión unilateral, lo que quiere decir que la opinión del trabajador no es tomada en cuenta. Ya que el trabajo está concebido dentro de la legislación como un derecho , se le ofrece protección.
¿Cuánto tiempo se tarda en reclamar un despido?
Después de ser notificado de un despido, lo más probable es que se necesite un tiempo breve para ser conscientes de la nueva situación. ¡Cuidado! Sin embargo, este tiempo no deberá durar mucho, pues la ley establece que el trabajador solo dispondrá de 20 días hábiles para hacer la reclamación.