Tabla de contenido
¿Dónde quejarse como trabajador?
Se debe realizar la denuncia a través de la web del Ministerio de Trabajo en la “ventanilla de servicios laborales”, ir a la opción de “sistema de denuncias laborales en línea” y especificar que la denuncia tenga el carácter de anónima.
¿Cómo tratar las quejas de los empleados?
¿Cómo tratar las quejas de los empleados?
- Asegúrese de que está Implementando los Procedimientos Apropiados.
- Lleve a Cabo Investigaciones Minuciosas.
- Informe sobre la Investigación de las Quejas, Conclusiones y Resoluciones.
¿Qué es una queja laboral?
Queja: Manifestación que tiene por objeto poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo conductas irregulares de sus funcionarios en cumplimiento de su labor.
¿Cómo responder una queja de acoso laboral?
Cuando presente una queja por acoso laboral ante el Ministerio del Trabajo, no espere a que sea este quien notifique la queja al empleador, se recomienda entregarle de inmediato una copia de la radicación a la empresa.
¿Qué hacer ante una queja de acoso laboral?
En primera instancia, según la norma, la denuncia debe hacerse ante el comité de convivencia de la empresa en donde se está presentando el acoso, el cual intentará lograr una conciliación antes de radicar el caso directamente ante el Ministerio de Trabajo.
¿Qué debe hacer el comite de convivencia laboral ante una queja?
- Analiza cada una de las quejas allegadas al Comité de Convivencia Laboral, se tiene en cuenta:
- Realiza audiencia para escuchar de manera individual a las partes involucradas de manera individual.
- Realiza el seguimiento de los compromisos adquiridos de acuerdo con lo registrado en las actas o en el.
¿Cuánto tiempo tiene el comite de convivencia laboral para dar respuesta a una queja?
El Departamento Administrativo de la Función Pública afirmó por medio de un concepto jurídico que los comités laborales de convivencia deben reunirse cada tres meses para dar parte sobre las quejas de acoso laboral de los empleados.
¿Cómo presentar una queja a un empleador?
Alternativamente, puedes presentar una queja mediante el envío de una carta escrita a la sede nacional. Tu carta debe incluir información de contacto de tu empleador, la fecha en que ocurrió el abuso, la base de tu reclamo y un resumen de por qué crees que fuiste abusado. Debes firmar tu carta.
¿Cómo presentar una queja?
Usted tiene varias opciones para presentar su queja: Correo postal: Escriba en su carta su información personal y la de su empleador, una descripción de lo que ocurrió y la fecha. Firme su carta. Envíe su carta a: En persona: En una de las oficinas de EEOC. Para localizar una oficina de la EEOC, llame al 1-866-408-8075 (en inglés).
¿Cómo presentar una queja médica?
Puedes presentar tu queja ya sea en forma presencial, en línea por internet, vía telefónica o por paquetería. El primer paso es ingresar al siguiente enlace y completar un formato en línea: Guía para presentar queja médica.
¿Qué es una queja en contra de un compañero de trabajo?
Nadie quiere entrar en conflicto en su lugar de trabajo, pero desafortunadamente, algunas situaciones ocurren y no pueden ser resueltas de forma amistosa, y te ves obligado a presentar una queja en contra de un compañero de trabajo para resolver el problema. La naturaleza de tu queja determinará a quien diriges tu queja.