¿Dónde puedo ver mis antecedentes laborales?
– Instrucciones Trámite en Sucursal
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa.
- Explique el motivo de su visita: solicitar el certificado de antecedentes laborales y previsionales.
- Entregue los antecedentes requeridos y el comprobante de pago.
¿Qué es una verificación de referencias?
El chequeo de referencias es una práctica muy extendida entre las organizaciones y refiere a aquella etapa en el proceso de selección en el que se verifica la información entregada por en candidato, buscando corroborar que los antecedentes a partir de los cuales se estarán tomando las decisiones de contratación, sean …
¿Qué pueden hacer los empleadores con mis antecedentes penales?
¿Qué pueden hacer los empleadores con mis antecedentes penales? Sus antecedentes penales pueden influenciar en si su empleador lo contrata o no pero no puede ser la única razón para rechazar su solicitud de empleo, a menos que el crimen esté relacionado con el trabajo.
¿Cómo hacer una verificación de antecedentes?
Si un empleador quiere llevar a cabo una verificación de antecedentes, debe hacérselo a todos por igual. No se puede hacer verificación por motivos de raza, género y religión. Si un empleador no lo trata por igual, usted puede presentar una demanda dentro de los 180 días de la supuesta violación con el Departamento de Derechos Humanos de Illinois.
¿Cómo buscar antecedentes penales?
También pueden buscar en bases de datos en línea de antecedentes penales. Algunos empleadores pueden contratar agencias para buscar registros judiciales locales. Otros empleadores pueden usar verificaciones de huellas digitales por medio del Departamento de Justicia o la base de datos del FBI.
¿Cómo saber si un empleado es apto para el trabajo?
Cuando usted solicita un empleo, los empleadores pueden llevar a cabo una verificación de antecedentes para ver si usted es apto para el trabajo. Los empleadores llevan a cabo este proceso para a saber más sobre los solicitantes y protegerse. Si un empleado con historial criminal lastima a otros, el empleador puede ser demandado.