¿Dónde puedo revisar mi contrato de trabajo?
Ingrese a su perfil y actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT. Haga clic en «Registro Electrónico Laboral» y realice los siguientes pasos: Haga clic en «Registro de Contrato de Trabajo». Seleccione la opción «Registro de Contrato de Trabajo Individual».
¿Qué se debe revisar en un contrato?
Aspectos a verificar del contrato de trabajo
- Plazo del contrato (fijo, indefinido, por faena, etc…).
- Lugar de prestación de servicio.
- Beneficios (bonos de colación o movilización, u otras prestaciones en especie o servicios).
- Remuneración.
- Forma y fechas de pago.
- Lugar y fecha del contrato.
¿Qué es la revisión del contrato?
Acerca de esta tarea El campo Revisión del contrato indica el número de veces que se ha revisado el contrato. Cuando se inserta un registro de contrato, el número de revisión es cero.
¿Qué tipo de contrato es el 401?
Se le denomina así por su clave de contrato de trabajo. En concreto, se trata de una modalidad de contrato a tiempo completo de duración determinada por obra o servicio determinado. La principal ventaja del tipo de contrato 401 es que es un importante instrumento de flexibilidad.
¿Por qué es importante leer un contrato antes de firmar?
Es importante recordar que una vez que firmamos el documento no hay vuelta atrás, ya que hemos firmado el documento supuestamente a consciencia y de existir discrepancias posteriores sólo podrían ser modificadas si éstas van en contra de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo ver la fecha de finalización del contrato de servicio?
En la computadora de escritorio y la tablet, la fecha de finalización del contrato de servicio se mostrará a la derecha. En el móvil, selecciona See your installment detailspara ver la fecha de finalización de tu servicio.
¿Qué es un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo es el documento en el cual se recogen las condiciones laborales básicas de la relación laboral; el salario a percibir de la persona trabajadora, la jornada que se va a realizar, la duración del contrato, número de días de vacaciones, la existencia -o no- de un periodo de prueba, así como el convenio colectivo aplicable.
¿Qué es la no formalización del contrato por escrito?
Por lo tanto, la no formalización del contrato por escrito sólo puede beneficiar al trabajador, en el sentido de considerar la relación como indefinida. En cualquier caso, el trabajador puede exigir que el contrato se celebre por escrito en cualquier momento durante la vigencia de la relación laboral. Copia del contrato para el trabajador
¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?
En primer lugar, lo primero que hay que revisar es el tipo de contrato que vamos a firmar. En España, los principales contratos son los siguientes: Contrato indefinido. Contrato fijo discontinuo. Contrato de interinidad.