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¿Dónde puedo denunciar un abuso en el trabajo?
Se puede realizar una queja completamente anónima mediante el Buzón de lucha contra el fraude laboral, donde todas las personas que conozcan algún incumplimiento de las normas laborales, de Seguridad Social o de prevención de riesgos pueden darlo a conocer a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Cuánto puede demorar una demanda laboral?
El tiempo promedio de duración de los procesos de familia es de 293,8 días, máximo 4.153. Mientras que los laborales pueden demorar cerca de 300 días. Cuando el pleito surte dos instancias es decir, la primera sentencia es apelada ante el superior del juez o tribunal tarda más.
¿Cuántas horas es el salario mínimo?
(smmlv)
| Salario mínimo mensual | $1.000.000 | Jornada ordinaria 48 horas, semanales 8 horas diarias |
|---|---|---|
| Salario mínimo diario | $33.333 | Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias |
| Salario mínimo hora | $4.167 | Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M. |
| Salario mínimo nocturna | $5.625 | Jornada nocturna 9 P.M. – 6 A.M. |
¿Cuánto pagan al día?
El nuevo salario mínimo legal que rige desde el 1 de enero de 2020 es el siguiente: Salario único: 123.22 pesos diarios.
¿Cuáles son las leyes laborales que no cubre la NLRA?
La NLRA no cubre a los empleados domésticos y agricultores. Algunos estados han promulgado leyes laborales similares aquellas de la NLRA, cubriendo agricultores. Finalmente, la NLRA no cubre a los empleados en las industrias ferroviarias y de aerolíneas.
¿Qué es la Ley Federal y cómo protege a los trabajadores de discriminación laboral?
Similarmente, la ley federal provee garantías mínimas de seguridad en el sitio de trabajo, pero permite a los estados tomar esas responsabilidades y aplicar regulaciones más estrictas. Finalmente, tanto la ley federal como la estatal protegen a los trabajadores de discriminación laboral.
¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral en Estados Unidos es una colección heterogénea de leyes federales y estatales. La ley federal no sólo fija las bases que determinan los derechos de los trabajadores a sindicalizarse en el sector privado, pero también invalidan la mayor parte de las leyes locales y estatales que quieran regular esta área.
¿Cuáles son los derechos más limitados para los trabajadores del gobierno federal?
La Federal Labor Relations Act (Ley Federal de Relaciones Laborales) provee derechos más limitados para los trabajadores del gobierno federal; el Congreso, asimismo, ha incluso desprovisto un número de estos trabajadores en el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos y en otros lugares de estas protecciones limitadas.