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¿Cuántos permisos se pueden pedir al mes?
“ARTÍCULO 74. El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien se haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.” (Negrita y subrayado fuera del texto).
¿Qué permisos puede pedir un trabajador?
Tipos de permisos que puede solicitar un trabajador
- Permiso por matrimonio.
- Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar.
- Permisos por mudanza.
- Permiso por deberes públicos.
- Permisos por funciones sindicales o de representación de los trabajadores.
¿Cuáles son los permisos no remunerados?
En resumen, una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un empleado para que se ausente del trabajo, por un determinado tiempo, y durante el cual no se le paga salario.
¿Qué pasa si me pongo enfermo durante el permiso y tengo que coger la baja?
Si durante los 15 días de permiso se da otra circunstancia que supone el derecho a otro permiso de los contemplados en el ET (por ejemplo, fallecimiento de un familiar), esto no da derecho a ampliar los días de permiso, quedarían solapados uno en el otro. ¿Y si me pongo enfermo durante el permiso y tengo que coger la baja?
¿Cómo se cobra el permiso de conducir?
El cobro de la prestación se llevará a cabo mediante ingreso directo a la cuenta bancaria asignada por el trabajador. El tiempo de espera para el primer ingreso está, como máximo en la segunda semana del mes posterior a la asignación del permiso. 6. ¿Cuándo se podrá disfrutar?
¿Cuándo se debe coger el permiso por nacimiento y cuidado del menor?
En 2020: las 4 primeras semanas del permiso por nacimiento y cuidado del menor son de baja obligada para el progenitor distinto a la madre y se deben coger seguidas nada más nacer el bebé (en el caso de la madre, son obligatorias las 6 semanas que siguen al parto para garantizar su recuperación ). El resto de las semanas no son obligatorias.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al permiso de trabajo?
Dicha suspensión se puede disfrutar en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50\%, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, en cuyo caso, se podrá alargar hasta 8 semanas. 3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al permiso? Estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta.