¿Cuántos días tiene derecho el trabajador por traslado de domicilio?
Según el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tiene derecho a un 1 día por mudanza, siendo ese día remunerado de la misma forma que si el empleado hubiera trabajado.
¿Cuántos días me pertenecen por mudanza en el trabajo?
Con carácter general, el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores indica que el trabajador asalariado tiene derecho única y exclusivamente a un día por mudanza en 2020. Ese día libre será remunerado de la misma forma que si el empleado hubiera trabajado.
¿Cómo se pueden conceder los días libres?
Los días libres, como vemos, pueden concederse como un permiso o mediante una suspensión del contrato. En ambos casos, conviene planificarlos con la antelación que sea posible en función de las circunstancias. Nota del editor: Este artículo fue publicado en 2016 y actualizado a 2021 por su relevancia.
¿Por qué es importante tomar un día libre?
Incluso con tomar solo un día libre se siente menos presión por las fechas límite de entrega de los proyectos. » Es un día en el cual estás ayudando a otras personas con solo relajarte tú mismo «, comenta Begemen Steiner.
¿Qué hacer con tu jornada libre?
Más que ser espontáneo a la hora de decidir qué hacer con tu jornada libre, conviene hacer una agenda con antelación. Escoge ese día hacer algo diferente, de modo que te alejes lo más posible a tus actividades rutinaria, y que no termines en tu día libre lavando en la casa la ropa acumulada.
¿Por qué los empleados usan el día de descanso para tomar unas vacaciones cortas?
Muchos empleados usan el día de descanso para tomar unas «vacaciones» cortas, aunque no se sientan físicamente mal. » Existe la percepción que si te tomas el día de descanso por salud mental, o te estás escapando del trabajo realmente estás atravesando un mal momento «, comenta Vale.