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¿Cuánto vale un festivo laborado 2021?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, durante los días festivos el recargo corresponde al 75\% del salario normal.
¿Cómo se debe de pagar un día festivo?
Es así que, conforme a la Ley General del Trabajo, en México se establece que los días feriados el obrero o empleado debe percibir un sueldo equivalente a más del doble, conforme a las horas laborales ejercidas. Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar el doble independientemente de su salario.
¿Cómo se paga un día festivo sin trabajar?
Además del pago obligatorio por el día de descanso, si se trabaja en una de estas fechas el trabajador es acreedor al 200\% del salario diario, por lo que usualmente se dice que el día festivo se paga triple. En caso de no ser requerido para laborar ese día, sólo se recibirá el salario regular por el descanso.
¿Cómo se paga un día festivo en Colombia 2021?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175\%, es decir, con el 100\% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75\%.
¿Qué pasa si no vas a trabajar en un día festivo?
De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tus superiores te obligan a laborar un día de descanso obligatorio, deberán pagarte el día más una “compensación” que equivalga al doble del salario diario.
¿Qué pasa si no voy a trabajar un día feriado?
Según la legislación laboral, los trabajadores que no laboren en un feriado oficial percibirán su pago normal, sin problemas. Y si labora, puede solicitar a su empleador otro día libre en compensación.
¿Qué dice la ley del trabajo sobre los días feriados?
Es decir, que los días feriados o festivos son considerados como días no laborables, lo que los convierte en días de descanso obligatorio, amparados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo de México es, como su nombre lo indica, la ley que rige el derecho laboral en nuestro país.
¿Qué pasa si trabajo el 2 de noviembre?
Según la Ley Federal del Trabajo mexicana, el 2 de noviembre no está dentro de los días feriados de descanso obligatorio. Sin embargo, el 2 de noviembre sí es un día festivo o inhábil para bancos y estudiantes de educación básica en México.
¿Cuánto se paga por día festivo trabajado?
Imagina que un trabajador gana 22,000 brutos al año y su jornada completa es de 8 horas diarias, que suponen un total de 1.800 horas al año. El precio que se cobra por hora es de 12,22 euros. Para saber cuánto se paga por día festivo trabajado tendremos que calcular un aumento del 75\% al precio de la hora trabajada normalmente.
¿Cuál es el pago de un día festivo?
El pago de un día festivo se considera al triple (Foto: Cuartoscuro)
¿Qué es un día festivo trabajado?
Por ello, un día festivo trabajado tiene la misma regulación que las horas extras que el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores especifica que: “La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo”.
¿Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo?
Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.