¿Cuánto vale un día de descanso?
Los trabajadores que laboren domingos y festivos, que son días de descanso remunerado, tienen derecho al recargo dominical y festivo, que es del 75\%, de manera que un domingo se paga con el 175\% del valor ordinario.
¿Cuáles son los días de descanso semanal?
De forma general, el Estatuto de los Trabajadores establece en su Artículo 37 que los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo a la semana de un día y medio, que son acumulables y podrán disfrutarse dentro de un plazo de 14 días.
¿Qué se celebra el 1 de diciembre de cada seis años?
El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. El 25 de diciembre. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuarse la jornada electoral.
¿Cuánto vale un domingo laborado 2021?
Un día de trabajo en Colombia en jornada ordinaria diurna de 8 horas vale $30.284 pesos. ¿Cuánto vale un dominical en Colombia para 2021? Un día dominical en Colombia vale $52.997 pesos.
¿Cuándo se paga doble y triple?
1 de mayo. 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
¿Cómo aprovechar los días de descanso?
Hay otras muchas formas de aprovechar los días de descanso y evitar quedarte todo el día tumbado en el sofá (devorando series y posiblemente palomitas) con actividades de baja intensidad que requieren poco esfuerzo físico y te ayudan a recargar las pilas emocionales y mentales.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII.
¿Cuáles son los días de descanso para los trabajadores?
También podría interesarte: Derechos fundamentales de los trabajadores, Demanda por despido injustificado, Derechos de los trabajadores asalariados ¿Cómo están establecidos por ley los días de descanso para los trabajadores? Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
¿Qué pasa cuando no disfruto de mi día de descanso semanal?
¿Qué pasa cuando no disfruto de mi día de descanso semanal? Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado