¿Cuánto tiempo tienes en el trabajo para ir al médico?
Asistencia al médico: Si has consumido las 35 horas anuales de las que dispones para ir al médico, y tienes que acudir a consulta o tienes que acompañar a hijos en edad de pediatría o a ascendientes mayores de sesenta y cinco años, dispondrás de permiso justificado pero no retribuido.
¿Qué hacer si te pones enfermo en el trabajo?
En el momento en que la enfermedad sigue su curso y se falta al trabajo por cuarto día consecutivo, es necesario acudir al médico de cabecera para que pueda emitir un parte de baja por incapacidad temporal (IT).
¿Qué ocurre si el trabajador tiene que ir a una consulta médica?
Pero, ¿qué ocurre si el trabajador tiene que ir a una consulta médica?. Como ya hemos comentado, dentro del precepto legal no hay ninguna referencia al permiso del trabajador, por el cual este pueda ausentarse del centro del trabajo para ir a una cita médica o de cualquier otra índole con derecho a retribución.
¿Cómo afecta la condición médica a mi trabajo?
Si usted sufre de una cierta condición médica, al revelar este hecho a su empleador este puede hacer que su ambiente de trabajo sea menos estresante, y dar cuenta de cualquier cambio en su comportamiento, mientras se encuentre en el trabajo.
¿Es legal acudir a citas médicas?
Por lo tanto, en opinión del equipo jurídico-laboral de TuPlus Asesores, se puede concluir, que los permisos retribuidos para acudir a citas médicas no están regulados legalmente, salvo los contemplados para trabajadoras embarazadas que tengan que acudir a exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto.
¿Qué significa la palabra “médica”?
Este jueves, la Real Academia de la Lengua Española (RAE) recordó el uso de la palabra “médica” para referirse a una mujer que esté legalmente autorizada para ejercer la medicina.De la misma forma, señaló que el uso de “médico” se refiere a lo mismo, pero se usa sólo en el caso masculino.