Cuanto tiempo tienen las entidades para dar respuesta a un derecho de peticion?

¿Cuánto tiempo tienen las entidades para dar respuesta a un derecho de petición?

Derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades, por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución. Deben resolverse en el término de quince (15) días siguientes a su recepción.

¿Cuáles son los requisitos que una autoridad debe cumplir al dar contestación a una petición de algún particular?

Requisitos. – Por escrito; de manera pacífica; de manera respetuosa; señalar domicilio para notificar, en caso de no contar con éste, la respuesta se dará en la oficina del funcionario. Respuesta. – Debe ser congruente y debe ser notificada en un breve término.

¿Cuánto tiempo tienen las autoridades para dar contestación a las peticiones de los ciudadanos?

diez días
Una vez admitida a trámite una petición, la autoridad, dependencia u organismo competente están obligados a contestar y a notificar la contestación en el plazo máximo de diez días, contados a partir de la fecha de su presentación.

¿Qué plazo tienen la autoridad administrativa para dar respuesta a una petición deacuerdo a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo?

Artículo 17. – Salvo que en otra disposición legal o administrativa de carácter general se establezca otro plazo, no podrá exceder de tres meses el tiempo para que la dependencia u organismo descentralizado resuelva lo que corresponda.

¿Qué hacer cuando una entidad no responde derecho de petición?

En conclusión, recuerde que cuando no le contestan un derecho de petición, usted puede interponer una acción de tutela en contra de la entidad por no dar respuesta oportuna y correcta y así mismo, puede como solicitar las sanciones correspondientes a la autoridad competente.

¿Qué requisitos debe cumplir un derecho de petición?

¿Qué debe contener un derecho de petición?

1. La autoridad o entidad a la que se dirige.
2. Nombre y apellidos del solicitante.
3. Número de identificación del solicitante.
4. Dirección donde se debe enviar la respuesta.
5. El objeto de la petición.
6. Las razones en que fundamente la petición.

¿Qué requisitos debe tener un derecho de petición?

PETICIONES ESCRITAS

• La designación de la autoridad a quien se dirige.
• Los nombres y apellidos completos del solicitante y/o de su representante legal o apoderado, si es el caso, indicando el documento de identidad, la dirección, teléfono, fax y e-mail.
• El objeto de la petición.
• Las razones en que se apoya.

¿Qué dice el artículo 3 de la ley Federal de Procedimiento Administrativo?

El acto administrativo que se declare jurídicamente nulo será inválido; no se presumirá legítimo ni ejecutable; será subsanable, sin perjuicio de que pueda expedirse un nuevo acto.

¿Cuánto tiempo dura un procedimiento administrativo?

ARTÍCULO 142° PLAZO MÁXIMO DEL PROCEDIMIENTO No puede exceder de treinta días el plazo que transcurra desde que es iniciado un procedimiento administrativo de evaluación previa hasta aquel en que sea dictada la resolución respectiva, salvo que la ley establezca trámites cuyo cumplimiento requiera una duración mayor.

¿Qué es el eje rector de los tribunales laborales federales?

Este eje rector conlleva la oportunidad de diseñar los elementos organizacionales que permitan a los tribunales laborales federales garantizar el derecho de acceso a la justicia y, por ende, ofrece el reto de sustituir a las juntas de conciliación por órganos imparciales e independientes que superen los problemas estructurales existentes.

¿Cuánto tarda en cumplirse la sentencia de un tribunal laboral?

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 945 de la Ley Federal del Trabajo, las sentencias que dicten los tribunales laborales deberán cumplirse dentro de los quince días siguientes al día en que sean notificadas. Vencido el plazo, la parte que obtuvo sentencia favorable podrá iniciar el procedimiento aquí pormenorizado.

¿Cuáles son las resoluciones de los tribunales laborales?

Artículo 837.- Las resoluciones de los tribunales laborales son: I. Acuerdos: si se refieren a simples determinaciones de trámite o cuando decidan cualquier cuestión dentro del negocio; II. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias: cuando resuelvan dentro o fuera de juicio un incidente; y

¿Cuándo se elegen los magistrados del Tribunal de Justicia?

Los magistrados del Tribunal deberán ser elegidos a más tardar el 30 de noviembre del año anterior al del proceso electoral federal ordinario correspondiente.