¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagarte el sueldo?
En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.
¿Cuál es el 4 día habil del mes?
El cuarto día hábil del mes es, para algunos rubros de la actividad privada, el punto de inflexión porque hoy es el día en el que los trabajadores deberían ver depositados sus salarios en las cuentas bancarias.
¿Qué pasa si mi empresa paga con retraso?
Ejemplo: A Juan su empresa le paga siempre con retraso, y desde hace 6 meses paga siempre 2 meses más tarde, es decir que el salario de febrero lo pagó en abril, el de marzo en mayo… Deberá pedir la extinción, así como reclamar las cantidades que en ese momento no se hayan recibido.
¿Cómo reclamar el retraso en el pago de la mensualidad?
Ejemplo: A Carlos no le han pagado ni la mensualidad de junio ni la paga extra de verano que se recibe también en junio, por lo que al plantear la reclamación deberá figurar de la siguiente forma Además por el retraso en el pago la ley permite solicitar un interés del 10\% sobre las cantidades adeudadas.
¿Qué es el salario a efectos de la falta de pago o de retrasos?
Finalmente, a efectos de la falta de pago o de los retrasos, se entiende por salario todas aquellas partidas retributivas que percibe el trabajador en contraprestación a su trabajo (salario y complementos salariales) con exclusión de las percepciones extrasalariales, ya sea en salario en metálico o ya sea en salario en especie.
¿Qué pasa si el inquilino vuelve a pagar con retraso?
De esta forma, si el inquilino vuelve a pagar con retraso, podemos repetir la jugada y esta vez, pague o no pague, va a la calle, ya que sólo se puede enervar la acción de desahucio una sola vez. El inquilino sólo puede enervar la acción de desahucio una vez. La solución es relativamente costosa.