¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar a un trabajador?
En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.
¿Cuánto tiempo máximo tiene una empresa para pagar la liquidación?
Que el empleador no tenga plazo para pagar la liquidación no implica que la liquidación se pague el mismo día en que termina el contrato de trabajo, ni al día siguiente. La razón es que el proceso para liquidar un contrato requiere un tiempo prudencial, y por lo general las empresas se toman una o dos semanas.
¿Qué hacer si el empleador no paga el salario?
Qué hacer si el empleador no paga el salario oportunamente. Por distintas situaciones las empresas no pagan oportunamente el salario a los trabajadores, o en ocasiones simplemente no lo pagan, y ante ello el trabajador puede renunciar lo que implica que deba ser indemnizado.
¿Qué pasa si el empleador no lo hace?
Si el empleador no lo hace, está cometiendo un ¨robo de salarios¨. La División de Salarios y Horas del Departamento de trabajo es responsable de hacer cumplir la Ley de Estándares de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés). Además, cada estado tiene sus propias leyes laborales y departamentos del trabajo a cargo de hacer cumplir esas leyes.
¿Cuál es el plazo para pagar el salario?
El plazo para pagar el salario depende del periodo de pago acordado, que puede ser semanal, quincenal o como máximo mensual, según el artículo 134 del código sustantivo del trabajo.
¿Qué es la Mora en el pago de salarios?
La mora en el pago de salarios se genera cuando vencido el plazo que tenía el empleador para pagarlo no lo hace presentándose incumplimiento por parte del empleador.