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¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que un contrato pasa a indefinido?
Un trabajador que ha realizado tareas para el empresario durante al menos 24 meses en un periodo de 30 meses, con dos o más contratos temporales, se deberá transformar en contrato indefinido.
¿Qué contratos temporales se pueden hacer ahora?
La norma permite utilizar el contrato temporal únicamente 2 tipos de contratos temporales: Contrato temporal por circunstancias de la producción. Contrato temporal de sustitución.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal?
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal? La duración del contrato temporal dependerá del tipo al que pertenezca: Este contrato puede firmarse cuando una empresa necesite a un trabajador para realizar una obra o servicio concreto, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
¿Cómo se convierten los contratos temporales en indefinidos?
L os contratos temporales se convierten en indefinidos, y el trabajador se convierte en fijo, cuando, en un plazo de 30 meses, el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, con 2 o más contratos temporales. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas, aunque sean distintas.
¿Cómo se puede convertir un contrato temporal en fijo?
Para convertir un contrato temporal en fijo, solo se tienen en cuenta los contratos temporales con fecha desde el 18 de junio de 2010. Se trata de una decisión que plasma el Tribunal Supremo en una sentencia del 12 de marzo de 2014. 4. ¿De qué otras formas se puede convertir un trabajador en fijo?
¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato?
Este contrato se puede hacer por un máximo de 6 meses dentro de un período de 12, a contar desde que se produce esa acumulación o exceso. En el caso de que el contrato sea por un tiempo inferior al máximo, se podrá prorrogar una vez, hasta llegar al tope.