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¿Cuánto tiempo tiene la empresa para darte la nómina?
La legislación laboral actual establece que el pago se debe realizar de forma puntual y documentada. Por ello, es obligatoria la entrega de la nómina al trabajador. El pago de una nómina, por regla general, se debe realizar entre el último día de cada mes y los 5 primeros días del mes siguiente.
¿Qué hacer si no te da las nóminas?
Ante este incumplimiento empresarial, el trabajador puede interponer una denuncia ante la inspección de trabajo, o solicitar judicialmente a la empresa que le aporten las nóminas.
¿Dónde puedo pedir mi nómina?
Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).
¿Cómo saber cuándo cobro la nómina?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Cómo mirar la nómina en el Portal del empleado?
Cómo ver la nómina en el portal Para visualizar las hojas de salario que hayan sido publicadas el en Portal del Empleado, el trabajador debe acceder al menú “Mis datos personales / Ver nómina”.
¿Se puede exigir que la empresa me entregue la nómina en papel?
¿Puedo exigir que la empresa me entregue la nómina en papel? El tribunal Supremo suprime la obligación de las empresas de entregar la nómina en papel. También es válida la comunicación y entrega a través de soportes informáticos. Este cambio ¿supone la pérdida de algún derecho para los trabajadores?
¿Cómo se entrega la nómina?
Por lo tanto, la regla general es que debe entregarse la nómina en papel y en duplicado, una copia para la empresa y otra para el trabajador.
¿Cómo obtener una nómina impresa?
Si te entregan la nómina en mano o en formato físico, podrás hacer una fotocopia o solicitar una nueva copia a la empresa en caso de no disponer de la que te entregaron. Por otra parte, si la nómina se encuentra en un soporte informático, podrás acceder a ella en cualquier momento e imprimirla para obtener tu nómina impresa.
¿Se puede entregar la nómina en papel o por correo electrónico?
¿Nómina en papel o puede ser por correo electrónico? En cuanto a la exigencia del papel, el tribunal supremo, en una sentencia del año 2011 entiende que las referencias de la legislación laboral obliga a entregar la nómina en papel, salvo que el convenio indique otra cosa, para ello argumenta que: