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¿Cuánto tiempo se puede cotizar después de la resolución de incapacidad permanente?
Es decir, que a efectos de recaída, su cotización es de “cero” después del expediente de incapacidad permanente y sólo podrá tener derecho a un nueva prestación si cotiza más de 180 días después de la resolución de incapacidad permanente. En este punto, hay que aclarar varios asuntos:
¿Cuánto tiempo se puede reservar el puesto si te dan una incapacidad permanente?
Si te dan una incapacidad permanente, la empresa tendría la obligación de reserva el puesto durante dos años si el INSS considera como revisable la incapacidad. Hola Alejandro, y si en esos 6 meses que me prorrogasen me operan para reconstrucción del estoma todo el tiempo que esté recuperándome seguiría sin cotizar?
¿Cuánto tiempo se puede dar el alta con propuesta de incapacidad permanente?
Pasados 545 días pueden dar el alta con propuesta de incapacidad permanente (que entiendo que es tu caso), pendiente de lo que se resuelva en el expediente. Si te la deniegan tienes que reincorporarte a tu puesto de trabajo.
¿Qué pasa cuando se deniega la incapacidad permanente?
Cuando se deniega la Incapacidad permanente y el trabajador se encuentre imposibilitado para trabajar en su actividad, puede solicitar la revisión de la misma.
¿Qué pasa si se denega la incapacidad permanente?
Cuando se hubiera denegado a un trabajador la incapacidad permanente, y posteriormente se produce una recaída, el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente para emitir una nueva baja médica por la misma o similar patología.
¿Cuál es el límite de la incapacidad temporal?
Recaída tras una incapacidad temporal cuya duración no ha superado los 545 días El límite de la incapacidad temporal es de 545 días, más concretamente de 365 días, pudiendo el INSS conceder una prórroga de 180 día si considera que durante ese tiempo el trabajador podrá recuperarse de sus dolencias y reincorporarse a su puesto de trabajo.
¿Qué es la codificación y estándares de duración en incapacidad temporal?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) procedió a la constitución en Mayo de 2002 de un grupo de trabajo deCodificación y Estándares de Duración en Incapacidad Temporal. Dicho grupo consideró que el sistema de codificación a utilizar sería la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud, CIE-9.MC.