¿Cuánto tiempo se debe conservar el Libro de subcontratación?

cinco años
«El contratista deberá conservar el Libro de Subcontratación en la obra de construcción hasta la completa terminación del encargo recibido del promotor. Asimismo, deberá conservarlo durante los cinco años posteriores a la finalización de su participación en la obra (art. 16 del RD 1109/2007, de 24 de agosto).

¿Qué tiempo de validez tiene el REA?

La inscripción en el REA tiene un periodo de validez de tres (3) años desde la fecha de la resolución de inscripción. Las empresas deberán solicitar la renovación de su inscripción dentro de los seis (6) meses anteriores a la expiración de su validez.

¿Dónde debe permanecer el libro de Subcontratación?

El Libro de Subcontratación debe permanecer en todo momento en la obra hasta la completa finalización de la misma y el contratista tiene el deber de conservarlo durante los 5 años siguientes a la finalización de su in- tervención en la obra.

¿Cuándo se necesita libro de Subcontratación?

Cuando un contratista subcontrata los trabajos de obra tanto a empresas subcontratistas como a trabajadores autónomos, deberá tener un libro de subcontratación . En el sector de la construcción este documento es de obligatorio cumplimiento desde el 26 de noviembre de 2007.

¿Cuándo se canaliza la participación de los trabajadores a través de la representación especializada?

En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, la participación de estos se canalizará a través de sus representantes y de la representación especializada.

¿Cuándo aplica ley de subcontratacion?

¿En qué casos se puede utilizar la subcontratación? No existen delimitaciones específicas. Dependerá de las obras, faenas o servicios que la empresa que actuará como principal, necesite cumplir y quiera externalizar.

¿Cuándo aplica la ley de subcontratación?

En el artículo 13 se detalla que la subcontratación está permitida cuando se trate de servicios especializados. O de ejecución de obras especializadas. El requisito principal es que esos servicios u obras no formen parte del objeto social ni de la actividad económica predominante de la organización.

¿Cómo puedo saber si mi empresa está en el REA?

CONSULTAR EL ESTADO DE INSCRIPCIÓN DE UNA EMPRESA Puede consultar si una empresa consta como inscrita en el Registro de Empresas Acreditadas a través de la opción Consulta empresas acreditadas perteneciente al menú Consultas situado en la parte izquierda de la página.

¿Cuándo es obligatorio inscribirse en el REA?

Deben inscribirse en el REA todas aquellas empresas en las que haya trabajadores por cuenta ajena, entendidos tales trabajadores en un sentido amplio que incluiría a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado y de sociedades laborales.

¿Quiénes pueden utilizar la subcontratación?

¿Quiénes pueden utilizar la subcontratación? La subcontratación puede ser utilizada para los trabajos de producción principal y permanente de la empresa principal, salvo los cargos de gerentes y directores. ¿Cuáles son las responsabilidad de la empresa principal al subcontratar?

¿Qué es la Ley de subcontratación?

Esta ley de subcontratación sirve para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales. De acuerdo a esto, entre la empresa principal y la empresa contratistas, debe suscribirse un contrato de prestación de servicios, que se encuentra regido por las normas del Código Civil.

¿Cuándo se prohíbe la subcontratación de personal?

26 de mayo de 2021. Se prohíbe la subcontratación de personal, es decir, la transferencia de trabajadores propios hacia otra empresa, y aparecer como patrones sin tener ninguna actividad productiva. Ahora, las empresas deberán transferir y reconocer como trabajadores propios a todos aquellos y aquellas trabajadores que realizan las actividades

¿Cuáles son los derechos del subcontratado?

Además, el subcontratado tiene idénticos derechos que cualquier otro trabajador de acuerdo al Código del Trabajo, tales como las jornadas máximas de trabajo, feriados y fueros. ¿La subcontratación permite la formación de sindicatos y negociaciones colectivas?