¿Cuánto tiempo puedo estar con un contrato temporal?
Este contrato se puede hacer por un máximo de 6 meses dentro de un período de 12, a contar desde que se produce esa acumulación o exceso. En el caso de que el contrato sea por un tiempo inferior al máximo, se podrá prorrogar una vez, hasta llegar al tope.
¿Cuántas veces puede renovar contrato?
Según el artículo 46 del código sustantivo del trabajo, un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, se podrá renovar por un periodo igual o inferior hasta tres veces; las siguientes renovaciones no podrán ser inferiores a un año: “(…) 2.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal?
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal? La duración del contrato temporal dependerá del tipo al que pertenezca: Este contrato puede firmarse cuando una empresa necesite a un trabajador para realizar una obra o servicio concreto, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
¿Cuánto dura un contrato de trabajo a tiempo parcial?
La duración mínima del contrato será de 1 año y la máxima de 3. El contrato de trabajo a tiempo parcial es el acordado para realizar la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
¿Cómo contratar a un trabajador de forma temporal?
Las empresas pueden contratar a un trabajador de forma temporal, cuando otro haya dejado la empresa también temporalmente, y tenga reserva del puesto de trabajo. De manera que dicho trabajador ocupará el puesto hasta que se reincorpore el trabajador con reserva. En algunos casos, se puede hacer también para cubrir las horas de reducción de jornada.
¿Qué es un contrato de trabajo temporal?
“El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial, se formalizará por escrito y podrá ser verbal cuando, en la situación de eventual por circunstancias de la producción, la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa”, desarrollan desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).