Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto tiempo puede estar una empresa sin pagar?
- 2 ¿Cuándo puede un trabajador desobedecer las órdenes del empresario?
- 3 ¿Qué hacer cuando un trabajador no acata órdenes?
- 4 ¿Qué pasa si un trabajador no puede prestar servicios por culpa de la empresa?
- 5 ¿Cuáles son las obligaciones de la empresa si un trabajador comete faltas?
- 6 ¿Por qué las empresas no pueden dar carga de trabajo a los trabajadores?
¿Cuánto tiempo puede estar una empresa sin pagar?
Es muy importante recordar que el plazo para reclamar las cantidades adeudadas es de 1 año desde que se tenían que haber recibido. Si se deja pasar este plazo de un año, ya no sería posible exigirle a la empresa el pago.
¿Cuándo puede un trabajador desobedecer las órdenes del empresario?
El art. 5 c) del Estatuto de los Trabajadores indica que las órdenes e instrucciones del empresario no han de exceder del ejercicio regular de sus facultades directivas. Por tanto, se podría interpretar que el trabajador puede desobedecer las órdenes, si cree que se están ejerciendo de forma irregular.
¿Qué pasa si tu empresa no te paga?
Si tu empresa no te paga las respectivas nóminas o sufres retrasos continuados en tu salario, puedes demandar a la empresa, bien para regularizar la situación y cobrar las cantidades adeudadas o bien para solicitar la extinción de la relación laboral.
¿Qué hacer cuando un trabajador no acata órdenes?
En este post consideraremos las principales formas de combatir la desobediencia de los subordinados.
- Hablar cara a cara.
- Solicite ayuda de la alta gerencia.
- Hacer concesiones.
- No sea un gatito, sino un Leopardo.
- Séa astuto.
- Demuestre que eres un verdadero profesional.
- Despedir.
¿Qué pasa si un trabajador no puede prestar servicios por culpa de la empresa?
No. Si un trabajador no puede prestar servicios por culpa de la empresa y no suya, no tendrá que recuperar ese tiempo de trabajo. En el ejemplo anterior, Mario llega el viernes a su puesto de trabajo y el empresario le manda a casa por falta de encargos de excavación.
¿Cuál es el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador?
Por tanto, con base en una interpretación sistemática del Estatuto de los Trabajadores, el hecho de que en determinados preceptos se establezca el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador da a entender que, “ a sensu contrario” no existe derecho a indemnización en los demás casos.
¿Cuáles son las obligaciones de la empresa si un trabajador comete faltas?
La empresa, por su parte, al igual que tiene unas obligaciones para con sus trabajadores, éstos tienen la misma obligación de cara a la empresa. No obstante, si un trabajador comete faltas, la empresa tiene potestad disciplinaria para imponerle las sanciones que considere oportunas para el caso concreto.
¿Por qué las empresas no pueden dar carga de trabajo a los trabajadores?
En ocasiones las empresas no pueden dar carga de trabajo a los trabajadores por falta de actividad, clientes u otros problemas. ¿En qué situación está el trabajador? ¿Le tienen que seguir pagando los salarios?