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¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de confidencialidad?
En cuanto a la duración del Acuerdo, es habitual un plazo entre 5 y 10 años. No obstante, puede haber determinada Información valiosa que convenga que siga siendo Confidencial pasado ese tiempo. En esos casos puede ser conveniente establecer un plazo mayor o incluso una duración indefinida.
¿Qué es la cláusula de no competencia?
Qué es el pacto de no competencia El pacto de no competencia es un acuerdo entre el trabajador y la empresa. Una cláusula que limita el derecho al trabajo y a la libre elección del mismo. Es por eso precisamente que ha de regirse por una serie de condiciones establecidas en la ley.
¿Cuánto dura un acuerdo de no competencia?
Indica el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores que el acuerdo de no competencia no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores.
¿Qué es el Pacto de no competencia?
Uno de esos cambios se concreta en el pacto de no competencia, pues el artículo 21 ET establece que se trata de un reconocimiento legal que debe crearse por la concurrencia de las voluntades de los afectados.
¿Cuáles son los requisitos para la validez de la cláusula de no competencia?
A tenor de lo establecido en el artículo 21.2 del ET se entienden como requisitos necesarios, para la validez de la cláusula de no competencia: el interés industrial o comercial de empresario, la satisfacción de una compensación económica adecuada y la temporalidad (esta última es también un requisito aunque no se aprecie de manera explícita).
¿Cuánto tiempo puede durar un acuerdo laboral?
Este acuerdo afecta al trabajador una vez finalizada la relación laboral durante un tiempo máximo de dos años, independientemente de cual haya sido la causa de la extinción de la relación, ya que no permite trabajar en otra empresa con la cual exista competencia. Incluso, si la causa es un periodo de prueba no superado, el pacto persiste.