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¿Cuánto tiempo hay para denunciar un acoso laboral?
Basándonos en la falta de legislación especifica sobre el acoso moral y en la de doctrina jurisprudencial existente sobre la materia el/la acosado/a ha de reclamar por daños concretos (ejemp: depresión) en el plazo de un año desde que las lesiones estén consolidadas.
¿Cuál es la multa por acoso laboral?
En tal caso procede la indemnización en los términos del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. Con sanción de multa entre dos (2) y diez (10) salarios mínimos legales mensuales para la persona que lo realice y para el empleador que lo tolere.
¿Qué pasa si te demandan por acoso laboral?
– Por la vía laboral: Demandar a la empresa o a sus representantes a través de la Junta de Conciliación y Arbitraje, pues el mobbing puede ser una causal de rescisión del trabajo sin responsabilidad para el trabajador y la empresa tendría que indemnizar.
¿Cómo redactar una carta de acoso?
Si la situación empeora, puedes hacer la redacción de tu carta según los modelos que te hemos ofrecido. Lo importante es describir con claridad la situación, y tener recopilada todas las pruebas posibles para demostrar el acoso, sobre todo si es de parte de un jefe o directivo y debes ir a otras instancias a colocar tu denuncia.
¿Cuándo debo redactar una carta para denunciar acoso escolar?
¿Cuándo debo redactar una carta para denunciar acoso escolar? Una carta de denuncia tiene que ser redactada cuando ya se ha agotado la instancia de hablar primeramente con la maestra, la coordinadora o supervisora del nivel e incluso el director sin que haya cambios en la situación.
¿Cómo registrar una acción de acoso?
Te recomendamos registrar por escrito cada vez que la acción de acoso se presenta con detalles, fecha, hora, información del suceso, testigos si los hay. Incluso mensajes de textos, correos o videos que prueben el hecho.
¿Cómo acudir a vías penales en caso de acoso?
Si el acoso incluye conductas delictivas como golpizas o agresiones que vulneren la seguridad de la víctima, se puede acudir a vías penales a través de fiscalías y tribunales de menores. Los tribunales de menores cuentan con abogados especializados en bullying.