Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto te descuentan de impuestos en tu liquidación?
- 2 ¿Qué impuestos se pagan por indemnización por despido?
- 3 ¿Cuál es la parte exenta de una liquidación?
- 4 ¿Cuáles son los ingresos exentos por indemnización?
- 5 ¿Cuáles son los requisitos para pagar una liquidación?
- 6 ¿Qué impuestos perjudican el bolsillo de los empleados?
¿Cuánto te descuentan de impuestos en tu liquidación?
En caso que seas despedido de tu empleo, te corresponde un pago por liquidación y finiquito, al cual hay que descontar el Impuesto sobre la Renta. Considera que hay una proporción que queda exenta de este pago, de 90 veces el salario mínimo por cada año de servicio.
¿Qué impuestos se pagan por indemnización por despido?
La tributación en la indemnización por despido o fin de contrato temporal. La indemnización por fin de contrato sí que tributa al Impuesto de Renta de las personas físicas, independientemente de la cuantía.
¿Cuál es la parte exenta de una liquidación?
Se consideran exentos del pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) los ingresos de los trabajadores por su separación laboral. Esto puede ser por los siguientes conceptos: primas de antigüedad, retiro, indemnizaciones u otros pagos. Así lo establece el artículo 93, fracción XIII, de la Ley del ISR.
¿Cómo se calcula el impuesto en una liquidación de sueldo?
Por ejemplo, si mensualmente se genera una base imponible de $1.450. 590, el factor exento sería 0,04 y la rebaja a aplicar sería de $26.110,62. Para realizar cómo se calcula el impuesto único sería, $1.450. 590 x 0,04 = 58.023,6 – 26.110,62 = 31.912,98.
¿Cómo sacar el monto que corresponde de liquidación?
Para realizar el cálculo de tu liquidación, es necesario tener en consideración algunos conceptos:
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
¿Cuáles son los ingresos exentos por indemnización?
Exenciones de ISR sobre Finiquito Prima vacacional: exención 15 días de Unidad de Medida y Actualización (UMA) Aguinaldo: 30 días de UMA. Prima de antigüedad – Indemnización (tres meses y, en su caso, 20 días por año) u otros pagos por separación: 90 veces la UMA por cada año de servicios.
¿Cuáles son los requisitos para pagar una liquidación?
*El pago de una liquidación debe contemplar tres meses de salario, 20 días de salario por cada año de trabajo y 12 días de salario por cada año de servicio, por prima de antigüedad. *El descuento del ISR se hace sobre el pago de tu liquidación.
¿Qué impuestos perjudican el bolsillo de los empleados?
Entre los impuestos que perjudican el bolsillo de los empleados, podemos destacar el ISPT, el ISR, el ISN, entre otros. 1 ¿Qué es el ISPT? 1.1 ¿Qué salario está exento de ISPT? 1.2 ¿Cuándo y cómo se paga el ISPT? 1.3 ¿Cuánto pagamos de ISPT? 3.2 ¿Cómo calcular el ISN? ¿Qué es el ISPT?
¿Qué es la liquidación de un trabajador?
La liquidación es propiamente una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión recae en el patrón. Las causales para el despido de un trabajador sin responsabilidad para la parte patronal están contenidas en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). El Artículo 47 describe en las quince
¿Cómo calcular la liquidación de una empresa?
Detalló que para el cálculo de tu liquidación, la empresa debe considerar datos como tu nombre completo, la duración de la relación laboral, la fecha de ingreso y la de separación, el tiempo trabajado y el sueldo mensual. Para determinar el monto por día, divide tu pago mensual entre 30. «Es un impuesto de retención.
https://www.youtube.com/watch?v=DtoWxUDHhU4