Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto tarda la Seguridad Social en conceder un aplazamiento?
- 2 ¿Qué pasa si no pago un aplazamiento de la Seguridad Social?
- 3 ¿Cuáles son las cuotas inaplazables?
- 4 ¿Qué es la seguridad social en la suspensión del contrato de trabajo?
- 5 ¿Por qué el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo está suspendido?
¿Cuánto tarda la Seguridad Social en conceder un aplazamiento?
La Administración dictará y notificará la resolución en el plazo de 3 meses desde la recepción de la solicitud en el órgano competente para su tramitación. El período total de aplazamiento no podrá exceder de 5 años.
¿Qué pasa si no pago un aplazamiento de la Seguridad Social?
Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) reclamará su importe al sujeto responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto en los arts.
¿Cuánto tiempo tengo para pagar deuda Seguridad Social?
Plazo de prescripción de las deudas con la Seguridad Social Las deudas con la Seguridad Social prescriben a los 4 años. Cuando la deuda prescribe ya no estás obligado a pagar.
¿Cuáles son las cuotas inaplazables?
Hay dos tipos de cuotas que son inaplazables: Las cuotas que se pagan para dar cobertura a los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En el caso de que sea empresario y tenga trabajadores a su cargo, la llamada «cuota obrera».
Seguridad social en suspensión del contrato de trabajo. La seguridad social en la suspensión del contrato tiene un tratamiento diferente dependiendo del concepto de seguridad social: salud, pensión y riesgos laborales. Aportes a salud en la suspensión del contrato de trabajo.
¿Cómo obtener el certificado de no recibir prestaciones?
En el propio servicio de información del SEPE nos indican que en este caso, para obtener el certificado de no recibir prestaciones, habría que acudir personalmente a una oficina de empleo para que allí introdujeran en el sistema los datos personales del titular y de este modo, poder hacer el envío del certificado por correo.
¿Por qué el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo está suspendido?
Como el trabajador no recibe salario cuando el contrato de trabajo está suspendido, no se le puede hacer ningún descuento, y el camino a seguir es que el empleador le preste el dinero para hacer las cotizaciones y luego se lo descuente de los pagos futuros que deba hacer por concepto de prestaciones, o de salario cuando se reintegre.