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¿Cuánto se puede aportar a un plan de empresa?
Así, en 2020, solo se podía alcanzar ese tope de 8.000 euros con las aportaciones realizadas por parte de la empresa, a modo de pago de sueldo en especie con ventaja fiscal. El próximo año el trabajador podrá hacer aportaciones de su bolsillo para alcanzar dicho límite, ahora de 8.500 euros.
¿Qué es un plan de pensión de empresa?
Se trata de un Plan de Pensiones promovido por una empresa para realizar aportaciones a sus trabajadores y permitirles complementar su pensión pública de cara a la jubilación. El trabajador puede disponer también de un plan de pensiones de empleo, aunque ya tenga su plan de pensiones individual.
¿Qué ocurre si excedí el límite de aportación anual a planes de pensiones?
¿Qué ocurre si excedí el límite de aportación anual a Planes de Pensiones? Los planes de pensiones son un instrumento muy popular como vehículo de ahorro complementario para la jubilación. Además, permiten año a año reducir la factura fiscal gracias a la desgravación de sus aportaciones.
¿Cuánto se puede aportar a un plan de pensiones?
La aportación máxima con derecho a reducción que se puede aportar a un plan de pensiones por los partícipes y las que hubiesen sido imputadas por los promotores, de forma conjunta, está establecida en 8.000 euros anuales como máximo.
¿Cuáles son las aportaciones a planes de pensiones en el primer semestre del año?
Las aportaciones a planes de pensiones se redujeron un 94\% en el primer semestre del año, respecto al año anterior. Así, según un informe de VDOS, recogidos por Europa Press, la cifra fue de 846 millones en el primer semestre de 2020 y de 79 millones durante los primeros seis meses de 2021.
¿Se puede abrir un plan de pensiones a su nombre?
Usted podría abrir un plan de pensiones a su nombre, pero las aportaciones que realice no podrían ser percibidas por la contingencia de incapacidad, salvo que se incrementase el grado de la misma, en su caso a gran invalidez.