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¿Cuánto se demora en tramitar una licencia médica?
Dependientes del sector público: tres días hábiles (a su empleador o empleadora). Dependientes del sector privado: dos días hábiles (a su empleador o empleadora). Independientes: dos días hábiles (directamente en la COMPIN, su ISAPRE o ISL).
¿Cómo hacer para que me den licencia médica?
¿ Cómo y dónde hago el trámite?
- Haga clic en “ir al trámite en línea”.
- Una vez en el sitio web de Fonasa, elija una de las siguientes opciones para ingresar al sistema:
- Haga clic en “tramitar licencias”.
- Seleccione la licencia, y haga clic en “tramitar”.
- Para finalizar el procedimiento, haga clic en “tramitar”.
¿Cuánto se demora la licencia por contacto estrecho?
El organismo administrador del Seguro de la Ley N°16.744 -Mutualidades e Instituto de Seguridad Laboral- y las empresas con administración delegada, deben otorgar reposo por 11 días a los contactos estrechos para que cumplan la cuarentena y pagar el subsidio de incapacidad laboral.
¿Qué médicos pueden dar licencia?
Están facultados los médicos cirujanos, cirujanos dentistas o matronas. Estas últimas otorgan la licencia en caso de embarazo o de parto normal.
¿Dónde descargar licencia médica?
Para obtener la copia de su licencia médica, debe ingresar a http://www.licencia.cl/sesiones/acceso_trabajador y completar con el folio y código de verificación que se encuentra en el comprobante entregado por el médico.
¿Cómo saber si mi empleador recibe mi licencia médica electrónica?
Para conocer el estado de su licencia, debe ingresar a http://www.licencia.cl/sesiones/acceso_trabajador y completar con el folio y código de verificación que se encuentran en el comprobante entregado por el médico.
¿Cómo se emite una licencia médica electrónica?
La licencia médica se emite mediante un formulario electrónico que le llegará directamente al empleador si se encuentra adscrito al sistema. Si no lo está, se le entregará una copia impresa del formulario electrónico o una licencia en papel, que el trabajador(a) deberá entregar o enviar al empleador.