Tabla de contenido
¿Cuánto se cobra por un quinquenio?
El convenio aplicable al centro de trabajo fue modificado para pasar de un sistema de trienios (con un máximo de cinco) a quinquenios (con un máximo de tres). Sin embargo, se preveía que los empleados contratados bajo el antiguo convenio seguirían percibiendo este complemento por trienios vencidos.
¿Cuánto es el periodo de prueba en seguridad privada?
La relación laboral empieza el día en que se registra a la trabajadora en la AFIP, y ese mismo día comienza el período de prueba, que consiste en: 30 días para el personal sin retiro; 15 días de trabajo efectivo para el caso de las trabajadoras con retiro, mientras no se superen los tres meses.
¿Dónde se publican los convenios colectivos?
Los convenios colectivos se publican en el BOE o bien en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma o provincia que corresponda en función del ámbito territorial del convenio.
¿Cuáles son los convenios colectivos de trabajo en Argentina?
Convenios Colectivos de Trabajo Sectoriales
- Personal del Sistema Nacional de Empleo Público – SINEP – Decreto N° 768/16 – Modificación.
- Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud.
¿Cuánto tiempo es el periodo de prueba?
El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.
¿Cómo se determina el grado de discapacidad?
La determinación del grado de discapacidad es, por lo tanto, un proceso mucho más complejo en el que se hacen siempre dos valoraciones: la de “Limitaciones de la actividad” (sería algo similar al Índice de Barthel) y la de los “Factores sociales complementarios”.
¿Cuáles son los tipos de discapacidad?
En términos generales las discapacidades se dividen en tres tipos: físicas, mentales y sensitivas, aunque se tratan de grupos heterogéneos y de espectro amplio que después se dividen en diversos subgrupos.
¿Qué es la valoración de la discapacidad?
Para la valoración de la discapacidad, es necesario pasar por un test médico que será el que determine el grado de discapacidad que la persona ostenta.
¿Cuál es la diferencia entre discapacidad leve y discapacidad moderada?
La persona posee una discapacidad leve, pues presenta algún tipo de dificultad para llevar a cabo las actividades diarias, pero puede llevarlas a cabo todas ellas. La persona reconocida con una grado 3 posee una discapacidad moderada. Tiene una disminución importante para realizar algunas de las actividades diarias descritas.