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¿Cuánto puede durar un contrato de sustitución?
Duración del contrato de sustitución y otras características El contrato durará: El tiempo que dure la ausencia del puesto de trabajo del trabajador sustituido, o. El tiempo que dure el proceso de selección, sin que pueda superar los 3 meses.
¿Cómo saber cuántas horas estoy de alta?
Lo primero que tienes que hacer es entrar en la web de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, que es sede.seg-social.gob.es. Una vez dentro, tienes que entrar en la sección Informes y Certificados que aparece cuando pulsas sobre la pestaña de Ciudadanos.
¿Qué es un horario de tiempo completo?
La jornada completa es la más habitual y es aquella que se realiza por 40 horas semanales que suelen estar distribuidas en 8 horas diarias.
¿Qué pasa si no se cambia el contrato a jornada completa por un contrato parcial?
Es decir, que no se cambia el contrato a jornada completa por uno a jornada parcial, si no que se sigue teniendo un contrato a jornada completa, pero temporalmente se reducirá la jornada. Al acabar el ERTE el trabajador debería de volver a su jornada normal.
¿En qué casos un contrato temporal debe convertirse en indefinido?
¿En qué casos un contrato temporal debe convertirse en indefinido? Detrás de la conversión forzosa de un contrato temporal en indefinido está el incumplimiento de algún requisito legal, ya sea contemplado en la normativa laboral o en el convenio colectivo aplicable.
¿Cuándo se considera indefinido el contrato de trabajo?
Cuando el trabajador no sea dado de alta en la Seguridad Social o lo sea con un retraso superior al plazo estipulado. Así, si se supera el periodo de prueba sin haber dado de alta al empleado, el contrato se considerará indefinido. Cuando no se formaliza el contrato por escrito.
¿Qué pasa si el trabajador no quiere aceptar el cambio de contrato de trabajo?
Si el trabajador no quiere aceptar el cambio, la empresa no podrá legalmente imponérselo. Y si el trabajador y la empresa lo pactan, se deberá plasmar por escrito y modificar el contrato de trabajo.