Tabla de contenido
¿Cuánto indemnizan por pérdida de dedo?
De 4\% a 75\% del salario base de cotización, según el dedo, dedos o partes amputadas. De 2\% a 75\% por pérdida de movilidad, dependiendo de si es parcial o total, y de las partes lesionadas.
¿Cuánto paga la ARL por pérdida de un dedo de la mano en Colombia?
L. POR PÉRDIDA DEL DEDO PULGAR SIEMPRE QUE COMPRENDA LA TOTALIDAD DE LAS DOS FALANGES, 15\% DEL VALOR ASEGURADO ALCANZADO. M. POR PÉRDIDA DE TRES DEDOS DE LA MISMA MANO, SIEMPRE QUE COMPRENDA LAS TRES FALANGES DE CADA UNO, CON EXCEPCIÓN DE LOS DEDOS PULGAR E ÍNDICE, 15\% DEL VALOR ASEGURADO ALCANZADO.
¿Cómo es la fórmula para calcular la indemnización por incapacidad laboral?
Cálculo de la indemnización de la ART: 53 x Ingreso Base Mensual x \% de incapacidad x 65 / edad. Tope Mínimo: la indemnización de la ART no podrá ser inferior al resultado de 713.476 pesos por el porcentaje de incapacidad. Adicional por daños morales y psicológicos: 20\% sobre la indemnización determinada.
¿Qué es una indemnización laboral por accidente de trabajo?
Podemos considerar que existe el derecho a una indemnización laboral por accidente de trabajo cuando se produce un suceso en el que el trabajador sufre daños físicos o psíquicos durante su jornada laboral.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Según los artículos 472 de Ley Federal del Trabajo y 42 de LSS, también se le considera un accidente de trabajo cuando este le ocurre al trabajador durante el traslado de su domicilio al trabajo o viceversa. De acuerdo al artículo 276 de la LFT, el patrón bajo cuya autoridad prestó el trabajo, será responsable de los accidentes en el trabajo.
¿Qué derechos poseen los trabajadores en caso de accidente de trabajo?
¿Qué derechos poseen los trabajadores en caso de accidente de trabajo? En el campo de la protección de trabajadores por accidente laboral, lo primero a lo que se tiene derecho es a recibir asistencia sanitaria. En segundo lugar, es posible acogerse a una incapacidad temporal (IT).
¿Cómo pedir una indemnización de trabajo por vía laboral?
Pedir una indemnización de trabajo por vía laboral : Se realiza a través de un trámite en la jurisdicción laboral, el cual siempre debe comenzar con una «papeleta de conciliación SMAC», cuya finalidad es intentar llegar a un acuerdo de conciliación con el empresario.