Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto es lo minimo que le puedo pagar a un empleado?
- 2 ¿Qué tipos de trabajadores cobran el salario mínimo vital y móvil?
- 3 ¿Quién es el encargado de pagar los salarios?
- 4 ¿Quién establece el sueldo minimo vital y móvil en Argentina?
- 5 ¿Qué pasa si el trabajador devenga menos de un salario mínimo?
- 6 ¿Por qué deberíamos pagar ISR por el salario mínimo?
- 7 ¿Cómo puedo cambiar la tarifa de mi salario después del 15?
¿Cuánto es lo minimo que le puedo pagar a un empleado?
Costo de un trabajador con salario mínimo en el 2021.
| Pagos a un trabajador con salario mínimo | |
|---|---|
| Salario mínimo | $908.526,00 |
| Auxilio de transporte | $106.454,00 |
| Total | $1.014.980,00 |
| Aportes parafiscales |
¿Qué tipos de trabajadores cobran el salario mínimo vital y móvil?
A partir del 1° de septiembre de 2021 cobran $31.104 todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y aumenta a $155,52 la hora para los trabajadores jornalizados.
¿Que le deben pagar a un trabajador?
Todo trabajador vinculado con un contrato de trabajo tiene derecho al pago de prestaciones sociales, que comprenden la prima de servicios, el auxilio de cesantías, y la dotación.
¿Quién es el encargado de pagar los salarios?
El Departamento de Administración de Sueldos se encarga de establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal de base, de confianza y de honorarios, vigilando que las retribuciones de cada empleado correspondan a …
¿Quién establece el sueldo minimo vital y móvil en Argentina?
El 22 de septiembre pasado se oficializó la suba del salario mínimo vital y móvil (SMVM) en el país, luego de que el presidente Alberto Fernández firmara el decreto que estableció un aumento del 52,7\% interanual tomando desde marzo de 2021 a marzo de 2022.
¿Quién fija el salario mínimo en Argentina?
En Argentina, el salario mínimo es fijado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPySMVyM), integrado por tres partes: representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo.
¿Qué pasa si el trabajador devenga menos de un salario mínimo?
Si el trabajado devenga menos de un salario mínimo, los porcentajes anteriores se aplican sobre un salario mínimo, que para el 2020 es de $877.803, teniendo los siguientes valores: Así el trabajador tenga un salario $600.000 o menos, cada una de las partes debe pagar esos valores por concepto de aportes a salud y pensiones.
¿Por qué deberíamos pagar ISR por el salario mínimo?
Si analizamos la letra de la Ley, deberíamos pagar ISR por el Salario Mínimo, aunque haya formas de lograr no pagar nada de impuestos cuando cobramos este escaso salario mensual.
¿Cómo se paga a un trabajador por no trabajar?
No hay ley laboral en Pennsylvania que obligue a un empleador a pagar a un trabajador por no trabajar. Los beneficios cómo ausencia por enfermedad, pago de vacaciones y pago por despido son pagos hechos al empleador por no estar en el trabajo.
¿Cómo puedo cambiar la tarifa de mi salario después del 15?
Por ejemplo, si su día de pago regular (el día en que se le paga su salario) es el 15 del mes, su empleador podría darle un aviso por escrito sobre el cambio en la tarifa de su pago en cualquier día previo al 15. Todo trabajo entonces hecho por usted para este empleador después del 15 sería bajo la nueva tarifa.