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¿Cuánto es la jornada parcial?
Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duración ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.
¿Cuánto cobro de paro si estoy a media jornada?
El derecho a subsidio Teniendo en cuenta que el IPREM ha aumentado en el año 2021 hasta los 564,9 euros y la cuantía del subsidio es del 80\%, se percibirá 451,92 euros. Por lo tanto, si ha trabajador a media jornada, tendrá derecho al 50\% del subsidio. Ésto es 225,96 euros €.
¿Qué es un horario parcial?
Una jornada parcial está considerada según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquella que no excede las 30- 35 horas semanales.
¿Cuánto cobran los trabajadores a tiempo parcial?
La empresa abona a los trabajadores a tiempo parcial 7,28 euros la hora. Considera que las horas de convenio son horas de trabajo efectivo por lo que divide la jornada anual (1.712 h) entre el número de meses laborales, que calcula en 10,78 ya que 1 mes de 22 días corresponde a vacaciones. Esto arroja una jornada de trabajo efectivo mensual de
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Los derechos que corresponden a los trabajadores a tiempo parcial se rigen por el principio de igualdad, es decir, un trabajador a tiempo parcial tiene los mismos derechos que un trabajador a tiempo completo. No obstante, hay que contemplar las peculiaridades de esta modalidad de contrato.
¿Cómo se calcula el salario por hora de trabajo?
29 Oct TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. ¿CÓMO SE CALCULA EL SALARIO POR HORA DE TRABAJO? El salario hora no puede calcularse dividiendo el salario anual entre la jornada anual fijados en el convenio colectivo.
¿Cuáles son las horas extraordinarias en un contrato a tiempo parcial?
En los contratos a tiempo parcial no está permitida la realización de horas extraordinarias. Las horas complementarias sí pueden realizarse en este tipo de contrato siempre y cuando hayan sido acordadas entre el trabajador y el empresario.