¿Cuánto es el periodo de prueba de un contrato de 3 meses?
«El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.
¿Cuál es el periodo para realizar el test final?
Únicamente el periodo a prueba es de 180 días, cuando el trabajador de que se trate, sea contratado para ocupar un puesto de dirección, gerencial, o administración de la empresa, o sus labores sean técnicas o profesionales especializadas (art. 39-A, LFT).
¿Cómo calcular periodo de prueba contrato a termino fijo?
En contratos a término fijo El C.S.T en su artículo 78, establece que en estos contratos, la duración del período de prueba corresponderá a la quinta parte del término inicialmente pactado para el contrato, sin que este exceda los dos meses. En este contrato, el período de prueba será de máximo 48 días.
¿Cuánto es el periodo de prueba en un contrato de 6 meses?
En los contratos temporales no superiores a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes. Para los técnicos titulados su máxima duración será de seis meses y dos meses para los demás trabajadores.
¿Cuál es el período de prueba?
El «período de prueba», sin embargo está regulado y existen normas al respecto. Informate. En los trabajos formales, al momento de iniciar el contrato, se extiende por los primeros tres meses el «período de prueba».
¿Qué pasa si se alcanza la duración máxima del periodo de prueba?
Si se alcanza la duración máxima del periodo de prueba, la empresa no podrá alegar la no superación del mismo.
¿Qué pasa si no supero el periodo de prueba?
Si el periodo de prueba no superado lo indica el trabajador, nunca se tendrá derecho a desempleo. Puesto que es como una baja voluntaria.
¿Cuánto dura el periodo de prueba de un técnico?
En defecto de convenio colectivo, por que no se nos aplica ninguno o por que éste no dice nada, el periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.