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¿Cuánto debo recibir de liquidación?
El pago a recibir es del 25\% del salario mensual por cada año de servicios. Para calcularlo se multiplica el salario por 0.25 y luego por los años laborados.
¿Qué significa liquidación laboral?
La liquidación laboral es una indemnización. Esto quiere decir que se trata de una compensación económica que debe otorgar la empresa a todo trabajador que pierde su empleo, siempre que las causas de la extinción de la relación de trabajo sean ajenas a este o a su desempeño.
¿Cómo sacar el cálculo de liquidación laboral?
Liquidación Contrato de Trabajo: Cálculo de la Liquidación
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
- Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.
¿Qué es la liquidación?
¿Qué es la liquidación? Generalmente se refiere al proceso de vender todo el inventario de una compañía, a menudo con un gran descuento, para generar efectivo. En la mayoría de los casos, una venta por liquidación es el precursor del cierre de un negocio. Una vez que se venden todos los activos, el negocio es clausurado.
¿Qué es una venta por liquidación?
En la mayoría de los casos, una venta por liquidación es el precursor del cierre de un negocio. Una vez que se venden todos los activos, el negocio es clausurado.
¿Cómo se calcula la liquidación?
La liquidación es un derecho que aplica a aquellos trabajadores que han terminado una relación laboral con alguna empresa. Para saber cuánto pagar de liquidación es necesario considerar elementos como el salario diario, antigüedad, prima vacacional, aguinaldo, entre otros. Así es como se calcula la liquidación:
¿Qué es la liquidación en la economía?
El concepto de liquidación en el ámbito de la economía tiene dos usos muy comunes. Uno de ellos se refiere a las ventas con grandes descuentos que suelen hacer las empresas con el fin de reducir sus inventarios y obtener ganancias rápidamente.