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¿Cuánto debe recibir un trabajador de liquidación?
En la liquidación se tienen en cuenta el salario devengado al terminar el contrato laboral, los pagos a seguridad social, las cesantías y sus intereses, la prima y vacaciones.
¿Qué hacer si no me pagan mi liquidación completa?
Finalmente, si no te han pagado tu liquidación final de prestaciones sociales y vacaciones, puedes -en primer término- presentar un escrito solicitando su reconocimiento y eventualmente iniciar un proceso ordinario laboral, en donde se busque el pago total más la indemnización moratoria.
¿Cómo elaborar una mejor carta de liquidación?
Algunos otros aspectos que te ayudarían a elaborar una mejor carta de liquidación son los siguientes: Adjunto el documento de cálculo detallado, firmado y sellado por la autoridad competente. Haz mención de la normativa legal en la cual se amparan los cálculos para la liquidación correspondiente, también puedes incluir el numeral exacto.
¿Qué es el trámite de liquidación?
En el mencionado trámite se toma en cuenta el salario y los beneficios a que tuviera derecho el trabajador, y la base numérica varía de acuerdo a los años de antigüedad y el cargo desempeñado. Seguidamente se elabora la carta de liquidación, a fin de hacer la entrega formal.
¿Cuándo una liquidación es definitiva?
¿Cuándo una liquidación es definitiva? Una liquidación tiene la consideración de definitiva en los dos siguientes supuestos: a) Cuando se practica previa comprobación administrativa del hecho imponible y de su valoración, haya mediado o no liquidación provisional.
¿Cómo hacer un cálculo de liquidación?
Haz mención de la normativa legal en la cual se amparan los cálculos para la liquidación correspondiente, también puedes incluir el numeral exacto. Mientras más legible sea la carta hay menos posibilidades de que se mal entienda, trata de colocar lo estrictamente necesario.