Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto cobras si estás de baja por enfermedad comun?
- 2 ¿Cómo se calcula la baja laboral por enfermedad?
- 3 ¿Quién paga los 3 primeros días de baja por enfermedad?
- 4 ¿Cómo se cobra el salario en caso de baja médica?
- 5 ¿Qué trámites tiene que hacer el trabajador con el parte de baja o de alta?
- 6 ¿Qué pasa si un empleado no se recupere durante el período de licencia por enfermedad?
¿Cuánto cobras si estás de baja por enfermedad comun?
En el caso de encontrarse en esta situación debes saber que los primeros tres días de baja por enfermedad común no se cobra nada. A partir del cuarto día se cobra el 60\% de la base reguladora y, a partir del día 21 se cobra el 75\%.
¿Cómo se calcula la baja laboral por enfermedad?
¿ Cuánto se cobra estando de baja por EC o ANL?
- Del 1r día de baja hasta el 3r día no se cobrará NADA.
- Del 4º día de baja al 20º día de baja se cobrará el 60\% de la Base Reguladora.
- Del 21º hasta el fin de la baja el 75\% de la Base Reguladora.
¿Cuánto se cobra por enfermedad Común 2021?
Enfermedad común y accidente no laboral: 60\% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75\% desde el día 21 en adelante. Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75\% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
¿Quién paga los 3 primeros días de baja por enfermedad?
Los tres primeros días no vas a recibir nada. Del cuarto al vigésimo se te abonará el 60\%. Aunque el abono siempre te lo realice la empresa, a partir del decimosexto día tu salario corre a cargo de la Seguridad Social. Es decir, que la empresa reclamará el salario abonado a la Seguridad Social.
¿Cómo se cobra el salario en caso de baja médica?
En caso de que nuestra baja sea por contingencias profesionales, el salario se cobraría de la siguiente manera: Desde el día siguiente a la baja médica y hasta que se produzca el alta, el trabajador cobra el 75\% de la base de cotización, siendo la Mutua quién se encarga del pago de la misma.
¿Quién paga la baja de un trabajador?
Los tres primeros días de baja corren a cargo del trabajador, no teniendo que pagar el salario la empresa. Desde el cuarto día hasta el día 15, la baja la asume la empresa, pagándose el 60 \% de la base de la cotización del mes anterior.
¿Qué trámites tiene que hacer el trabajador con el parte de baja o de alta?
¿Qué trámites tiene que hacer el trabajador con el parte de baja o de alta? El trabajador deberá presentar a su empresa la copia que tendrá de los partes de baja y también de los siguientes partes de confirmación en los tres días siguientes a su expedición por el médico.
¿Qué pasa si un empleado no se recupere durante el período de licencia por enfermedad?
En el caso que un empleado no se recupere durante el período de licencia por enfermedad, hay un período adicional de hasta un año (licencia sin sueldo) durante el cual el empleado mantiene el derecho de volver a su puesto de trabajo.