Tabla de contenido
- 1 ¿Cuántas veces puedo pedir excedencia por cuidado de hijos?
- 2 ¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
- 3 ¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia por cuidado de hijos?
- 4 ¿Qué pasa si me niegan la excedencia?
- 5 ¿Cómo justificar una excedencia por cuidado de familiares?
- 6 ¿Cuánto puede durar la excedencia por cuidado de hijos?
- 7 ¿Cuál es la duración máxima de la excedencia por cuidado de familiares?
¿Cuántas veces puedo pedir excedencia por cuidado de hijos?
¿Cuánto puede durar la excedencia por cuidado de hijos? La excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga 3 años, pero no existe una duración máxima o mínima, de modo que se puede pedir una excedencia de 1 día, de 4 meses o de lo que quede hasta que el hijo cumpla 3 años.
¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia por cuidado de hijos?
Duración. Tres años como máximo, ya que la duración de la excedencia puede extenderse hasta que el menor cumpla los tres años de edad, sin que exista un límite mínimo de duración. Esto implica que el trabajador puede reincorporarse antes si lo desea presentando la correspondiente solicitud.
¿Qué es una excedencia pactada?
Una excedencia laboral pactada se trata de una suspensión del contrato de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. Este pacto puede venir establecido en el contrato de trabajo o bien puede formalizarse mediante un acuerdo posterior. Su duración es aquella que ambas partes determinen.
¿Qué periodo se considera como cotizado en los casos de excedencia por cuidado de familiares?
Período computable como efectivamente cotizado: Los tres primeros años del período de excedencia que los trabajadores disfruten para el cuidado de cada hijo o menor acogido. El primer año del período de excedencia que los trabajadores disfruten para el cuidado de otros familiares.
¿Qué pasa si me niegan la excedencia?
Sin embargo, si fuera denegada, el trabajador tendrá la posibilidad de interponer una demanda, en defensa de su derecho, en cuyo caso deberá seguir prestando servicios en la empresa hasta que no se dicte resolución judicial.
¿Cómo justificar una excedencia por cuidado de familiares?
2. ¿Cómo justificar la excedencia por cuidar de un familiar enfermo? Para justificar la necesidad de cuidar de un familiar enfermo, y de pedir una excedencia para ello, será suficiente con presentar en la empresa aquellos documentos médicos que acrediten la situación en la que se encuentra esa persona.
¿Cuánto puede durar la excedencia por cuidado de hijos?
¿Cuánto puede durar la excedencia por cuidado de hijos? La excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga 3 años, pero no existe una duración máxima o mínima, de modo que se puede pedir una excedencia de 1 día, de 4 meses o de lo que quede hasta que el hijo cumpla 3 años.
¿Cuándo se puede pedir excedencia a un hijo de 3 años?
Esta excedencia se puede pedir a la empresa en cualquier momento, pero antes de que el hijo cumpla los 3 años. Es conveniente hacerlo por escrito y con un preaviso mínimo de 15 días.
¿Cuánto tiempo se puede pedir una excedencia?
La excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga 3 años, pero no existe una duración máxima o mínima, de modo que se puede pedir una excedencia de 1 día, de 4 meses o de lo que quede hasta que el hijo cumpla 3 años.
¿Cuál es la duración máxima de la excedencia por cuidado de familiares?
Duración máxima de la excedencia por cuidado de familiares. En el Estatuto de los Trabajadores se prevé que esta excedencia no podrá ser superior a dos años, pero si el convenio colectivo que sea de aplicación en la empresa establece una duración mayor, al tratarse de una condición más beneficiosa, prevalece lo regulado por el convenio.