¿Cuántas son las horas sindicales?
El TS analiza el convenio colectivo aplicable, en el que únicamente se establece el número de horas mensuales de crédito sindical que corresponden a cada miembro del comité de empresa o delegado de personal (40 horas o 20 horas), que son acumulables y trasferibles; y también el ET art.
¿Qué son los derechos de los sindicatos?
La libertad sindical es un derecho humano que forma parte de los valores centrales de la OIT. El derecho de los trabajadores y empleadores a constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes es elemento integral de una sociedad libre y abierta.
¿Qué es un delegado sindical?
Dentro de una misma empresa podemos encontrarnos entonces con diferentes secciones sindicales, la de UGT, la de CCOO, etc. La figura del delegado sindical se incardina dentro de la sección sindical, puesto que es el encargado de representar a la misma en su relación con la empresa y también frente a terceros.
¿Cuáles son los requisitos para tener un delegado sindical en una empresa?
Para que pueda haber un Delegado sindical en una empresa, se deben reunir los siguientes requisitos: La empresa debe contar con más de 250 trabajadores. El sindicato al que pertenece el delegado debe estar representado en el comité de la empresa o dentro de la junta de personal.
¿Cuál es el número de delegados sindicales por cada sección sindical?
A falta de acuerdos específicos al respecto, el número de delegados sindicales por cada sección sindical de los sindicatos que hayan obtenido el 10\% de los votos en la elección al Comité de Empresa se determinará según la siguiente escala: De 250 a 750 trabajadores: 1. De 751 a 2000 trabajadores: 2.
¿Cuáles son las garantías de los delegados sindicales?
Garantías de los delegados sindicales. La LOLS señala que el delegado sindical tiene los mismos derechos que el Estatuto de los Trabajadores reconoce a los miembros del comité de empresa, de este modo: Serán oídos en los expedientes contradictorios que se abran a los afiliados a su sindicato en caso de comisión de faltas graves o muy graves.