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¿Cuántas horas debe trabajar una niña de 12 años?
Artículo 177. – La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos. Artículo 178.
¿Cuál es el horario de labores para los menores de edad?
Los menores de 14 y 15 años de edad, pueden trabajar entre las 7:00 a.m. y las 7:00 p.m. (9:00 p.m. del 1 de junio hasta el Día del Trabajo). Cuando hay clases en la escuela, pueden trabajar hasta 3 horas por día de lunes a viernes, 8 horas por día y 18 horas a la semana.
¿Es ilegal emplear a menores de 15 años?
La Ley Federal del Trabajo, establece como ilegal emplear a menores de 15 años; pero si tienes 16 o 17 años; aquí el reglamento La Ley Federal del Trabajo establece que es ilegal emplear a niños menores de 15 años.
¿Es ilegal contratar a niños menores de 15 años?
Ley Federal del Trabajo: Contratación de menores La Ley Federal del Trabajo establece que es ilegal emplear a niños menores de 15 años. Si un niño menor de esta edad está trabajando fuera de la empresa familiar y es detectado por las autoridades laborales se le ordenará que cese el trabajo inmediatamente.
¿Se puede trabajar con un menor de 16 años?
Dará igual que lo aprueben los padres o que el menor de 16 años quiera trabajar, los trabajadores menores de esta edad no pueden trabajar, salvo la excepción indicada más adelante. Por lo que, si se tienen menos de los 16 años, aunque falten incluso pocos días para cumplirlos no se puede legalmente trabajar, ni siquiera en un negocio familiar.
¿Qué requisitos deben tener los mayores de 14 años para trabajar?
Aquellos mayores de 14 años pero menores de 16 para trabajar deben: Tener la secundaria terminada, en caso contrario requieren una autorización de la Inspección del Trabajo. Presentar un certificado médico que los habilite para trabajar. Autorización del tutor o un equivalente.