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¿Cuando una empresa debe pagar indemnización?
La indemnización por despido injustificado se debe pagar cuando al trabajador se le termina el contrato de trabajo sin justa causa, y la liquidación de la indemnización se debe hacer conforme lo señala el artículo 64 del código sustantivo del trabajo. Indemnización cuando el salario es igual o superior a 10 mínimos.
¿Qué pasa si la empresa no puede pagar indemnización?
Si la empresa no paga, se puede reclamar esa indemnización igual que se reclama cuando la empresa no paga los salarios . Se tiene un plazo de 1 año para reclamar, a contar desde que la empresa tenía que haber pagado la indemnización, normalmente el último día de trabajo.
¿Quién tiene derecho a indemnización?
El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a: Indemnización consistente en el importe de tres meses de salario (Indemnización Constitucional). La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Cuando no corresponde indemnizacion por despido?
No tienen derecho a indemnización: los trabajadores zafrales; los contratados para tareas transitorias; los contratados a término.
¿Cuando se tiene derecho a los 90 días de indemnización?
La indemnización de tres meses (90 días) tiene por objeto que por un lado el trabajador y su familia puedan subsistir durante esos tres meses en lo que se reubica en un nuevo empleo, y por otro sancionar al patrón que sin causa justificada lo deja sin fuente de subsistencia (arts.
¿Cuándo se dan los 3 meses de sueldo?
Cuando un trabajador es despedido injustificadamente, ejerce como acción principal el pago de la indemnización constitucional consistente del pago de 3 meses de salario integrado.
¿Cuándo se dan los tres meses de indemnización?
Cuando un patrón despide injustificadamente a un trabajador debe asumir una serie de obligaciones económicas, tales como cubrir el finiquito, la prima de antigüedad correspondiente y la indemnización de tres meses de salario, y en algunos casos los 20 días por año.
¿Qué pasa si no me han pagado la indemnización?
Estoy de acuerdo con el despido pero no me han pagado la indemnización Distinto es cuando se está de acuerdo con el despido o el fin de contrato y con la cuantía de la indemnización. Si la empresa no paga, se puede reclamar esa indemnización igual que se reclama cuando la empresa no paga los salarios .
¿Qué es la indemnización?
La indemnización es un derecho que tan solo se tiene en algunos casos. Como hemos visto, se tiene derecho a indemnización en las casos de despido improcedente y también hay indemnizaciones en situaciones específicas, como por ejemplo al finalizar un contrato temporal, en la extinción de contrato por causas objetivas, etc.
¿Cómo se calculan las indemnizaciones?
Se contará en días pero para poder aplicar las indemnizaciones correspondientes, lo mejor es calcularlo en función de los meses que llevas trabajando en la empresa. Si algún mes has trabajado sólo algunos días se contará como un mes entero. Por ejemplo; Si trabajas del 10 de enero al 2014 al 9 de febrero de 2015 se cuenta como 12 meses.
¿Cuándo se paga la indemnización por incapacidad?
Si el riesgo produce al trabajador una INCAPACIDAD TEMPORAL, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. (arts. 491 LFT).