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¿Cuándo tengo que renovar la prestacion por desempleo?
El subsidio por desempleo debe renovarse cada 6 meses. Esta renovación puede realizarse de manera presencial con cita previa o a través de la sede electrónica del SEPE. Para ello, hay que disponer de cl@ve o certificado electrónico.
¿Cómo saber si la empresa ha enviado el certificado?
Esta consulta se encuentra accesible desde nuestra web, sede electrónica, mediante el acceso desde la página inicial o mediante la selección de la ruta Empresa / Certific@2/ Consulta de certificados de empresa enviados.
¿Qué pasa si no tengo el certificado de empresa?
El empresario que no quiera entregar el certificado de empresa tiene que saber que está cometiendo una infracción grave (artículo 22 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social) y pueden ponerle una sanción de entre 626 euros a 6.250 euros.
¿Qué es la certificación para recibir beneficios por desempleo?
Al realizar la certificación para recibir beneficios por desempleo, usted está declarando por ley que cumple con los requisitos de elegibilidad para recibirlos. Como resultado, usted recibirá el pago de beneficios después de completar su certificación.
¿Se puede solicitar la prestación por desempleo?
Por ejemplo, si en el certificado la empresa comunicase como motivo del cese la “baja por voluntad del trabajador”, no se podría solicitar la prestación por desempleo. El SEPE no entra a analizar la dimisión del trabajador ni la razón por la que se ha producido. Únicamente tiene en cuenta que esa ha sido la causa del fin de la relación laboral.
¿Cuál es la primera semana válida de un cheque de desempleo?
La primera semana válida es una semana de Período de Espera y no se le pagará ningún cheque por esa semana. Tomará aproximadamente de 2 a 3 semanas contadas a partir de la fecha de su primera reclamación nueva, para que le llegue su primer cheque de desempleo.
¿Qué es la certificación de empleo?
La certificación es el proceso que consiste en responder preguntas básicas cada dos semanas para informarle al EDD que sigue estando desempleado y siendo elegible para continuar recibiendo pagos de beneficios.