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¿Cuando se tienen que pagar los atrasos de convenio?
El trabajador tiene un plazo de un año desde la publicación del nuevo convenio que estipule el aumento salarial. Una vez transcurrido ese plazo, no tendrá derecho a reclamar esas cantidades.
¿Qué son los atrasos en nómina?
El proceso de calcular atrasos consiste en regularizar una nómina ya abonada para adecuarla a las circunstancias que no se tuvieron en cuenta durante su cierre y pago.
¿Qué significa nómina negativa?
Lo normal es que el finiquito sea positivo para el trabajador, pero también puede darse el finiquito negativo, es decir, aquel que se origina cuando no es la empresa la que debe dinero al trabajador, sino que es el trabajador quien debe dinero a la empresa.
¿Cuándo se produce un atraso salarial?
¿Cuándo se produce un atraso salarial? El Estatuto de los Trabajadores no establece una fecha concreta en la que deba pagarse el salario, sino unas normas para poder determinarla.
¿Cuáles son las causas del atraso?
Una posibilidad es que el atraso se produzca como consecuencia del conocimiento de información adicional o nuevos hechos, que revelan que debería haberse pagado una cantidad mayor a la que, en un principio, se creía que debía abonarse. Como en el caso de: Actualización salarialpor el convenio colectivo
¿Cuál es el plazo para reclamar atrasos?
O dicho con otras palabras: desde el 1/4/15 todo trabajador afectado tendría un plazo de 12m para interponer una demanda de reclamación de cantidad para cobrar los atrasos indicados anteriormente.
¿Qué es el cobro de atrasos?
Se entiende por cobro de atrasos el momento en el que el empleado recibe rentas del trabajo. Por lo tanto, el trabajador debe incorporar estas rentas en el IRPF, además de la declaración complementaria. Cuando el empleado exige el pago de su salario una vez que lo pacte con la empresa, es lo que se conoce como fecha de exigibilidad.