Tabla de contenido
¿Cuándo se puede pedir reducción de jornada?
Así, cualquier trabajador puede solicitarla cuando, por sus circunstancias personales, tenga que lidiar con cualquiera de estas situaciones: – Nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor, hasta que éste cumpla nueve meses. Los trabajadores tendrán derecho a reducir su jornada en media hora.
¿Cómo mejorar el horario de trabajo?
8 medidas para mejorar los horarios laborales
- Fomentar el trabajo por objetivos y no el presencialismo.
- Ofrecer herramientas digitales para trabajar desde casa.
- Facilitar la jornada intensiva y la flexibilidad horaria.
- Reducir los horarios de comida para acortar la jornada.
¿Cómo tener un horario flexible?
La flexibilidad más frecuente que se ha establecido por las empresas de forma genérica es disponer de un horario flexible de entrada y salida, es decir, se puede comenzar a trabajar por ejemplo de 7:00 a 9:30 horas de la mañana y terminar la jornada de 16:00 a 18:30 horas de la tarde.
¿Cómo afecta el trabajo de los estudiantes universitarios al rendimiento escolar?
Los resultados indican que el trabajo de los estudiantes universitarios tiene prácticamente un nulo efecto sobre el rendimiento escolar, con una caída del promedio de calificaciones de 0.004 puntos por una hora adicional de trabajo.
¿Cuál es el efecto negativo del aumento de una hora en la jornada laboral?
Los resultados indican que, si los estudiantes aumentan una hora su jornada laboral, el efecto negativo sobre el promedio de calificación es de -0.085, cuando se estima por mínimos cuadrados ordinarios, y llega a -0.232 puntos con el método de mínimos cuadrados en dos etapas.
¿Cómo afecta la ocupación laboral a los estudiantes universitarios?
Del análisis del caso de estudio, se concluye que, en la percepción de las dos terceras partes de los estudiantes universitarios que trabajan, su ocupación laboral les reduce el tiempo disponible para las actividades escolares y personales y les afecta negativamente en el rendimiento académico.
¿Cómo afecta la condición de trabajador al rendimiento de los estudiantes?
Aunque, para la mayoría de los estudiantes, la condición de trabajador no representa un severo impacto en su rendimiento, pues logran calificaciones promedio de 80 a 89 puntos.