Tabla de contenido
¿Cuándo se firma la reforma laboral?
El BOE publicó el pasado 30 de diciembre de 2021 el Real Decreto-ley de reforma del mercado de trabajo, que finalmente entró en vigor el día 31 de diciembre, según lo dispuesto en el texto.
¿Cuándo se publica en el BOE la reforma laboral?
La reforma laboral se publica el 30 de diciembre en el BOE y entrará en vigor de inmediato. 29/12/2021 09:03h.
¿Qué cambio en la nueva reforma laboral?
Reforma laboral: Libertad y democracia sindical Otro de los ejes principales de la reforma laboral 2020 se refiere a la posibilidad de los trabajadores de decidir, sin discriminación ni represalias, su afiliación a un sindicato, el cambio o la renuncia a pertenecer a alguno de ellos.
¿Cuándo se puede prorrogar un contrato de trabajo?
En estos contratos, al estar señalado el periodo de duración de la relación laboral, una vez llegada la fecha de terminación del contrato, este puede prorrogarse o darse por terminado.
¿Qué información debe contener el contrato de trabajo?
¿Sabes qué información debe contener el contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento que regula las relaciones entre el empresario y el trabajador. El contrato debe ir firmado por ambas partes para tener validez.
¿Qué es la inejecución de contratos y la responsabilidad contractual?
La inejecución de contratos y la responsabilidad contractual [editar]El contrato puede ser mal ejecutado o no ser ejecutado del todo. En estos casos, el acreedor tiene el derecho de acudir a las instancias judiciales, para obligar al deudor a satisfacer forzosamente el contrato o a ser indemnizado por daños y perjuicios.
¿Qué es un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo es un documento que regula las relaciones entre el empresario y el trabajador. El contrato debe ir firmado por ambas partes para tener validez. El trabajador debe ser ser mayor de edad; menor de 18 años legalmente emancipado o mayor de 16 y menor de 18 si tienen autorización de los padres o tutores.