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¿Cuándo se deben pagar los salarios?
Los salarios se deben pagar una vez se haya cumplido el periodo de pago pactado entre las partes en el contrato de trabajo. Periodo de pago en el contrato de trabajo. Al firmar el contrato de trabajo, las partes acuerdan el periodo de pago, y según ese periodo acordado se define la fecha en que el empleador debe pagar los salarios.
¿Cómo pagar el salario a cambio de su trabajo?
Cobrar el salario a cambio de su trabajo es el derecho principal del trabajador y pagar el salario es la principal obligación de la empresa. Casi todas las empresas pagan mensualmente las nóminas, pero se podría pactar un pago cada menos tiempo (semanalmente, cada quince días…), pero nunca en plazos superiores al mes.
¿Cuándo puedo cobrar mi salario en febrero?
Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero. Relacionado Copia/recibo de nóminas: ¿qué puedo hacer si mi empresa no me las entrega?
¿Cuándo se pagan los anticipos de salario?
Por pacto entre empresa y trabajador o por Convenio Colectivo puede establecerse que se paguen al acabar el año. Los trabajadores pueden pedir un anticipo de salario . Estos anticipos son por los días trabajados en el mes hasta ese momento.
¿Cómo determinar los períodos de pago?
Para determinar los períodos de pago, se pueden hacer acuerdos entre el trabajador y el empleador, pero dichos acuerdos deben respetar mínimo, lo siguiente: 1. El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales, o sea, no es válido que un pago lo haga cada 15 días, el otro a los 20, el otro a los 10, y así, sin una periodicidad permanente.
¿Por qué los empleados pueden recibir el pago de su salario de forma quincenal?
Los empleados, encuentran una ventaja particular en recibir el pago de su salario de forma quincenal porque tienen una mayor liquidez en sus cuentas bancarias y sobre todo, pueden administrar el dinero de una mejor forma.
¿Qué es el periodo de pago en el contrato de trabajo?
Periodo de pago en el contrato de trabajo. Al firmar el contrato de trabajo, las partes acuerdan el periodo de pago, y según ese periodo acordado se define la fecha en que el empleador debe pagar los salarios. Al respecto señala el artículo 134 del código sustantivo del trabajo: «1.