¿Cuándo se debe hacer el aumento salarial?
Según Iván Daniel Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, el incremento del salario mínimo aplica en Colombia para los trabajadores con un contrato de trabajo que devengan un salario mínimo mensual para el año 2022.
¿Cuál es el SMI 2022?
Mientras que en septiembre de 2021 la mejora del SMI se situaba en 965 euros. Con la última subida, el SMI actual para 2022 se establece en 1.000 euros brutos en 14 pagas.
¿Por qué una empresa puede pedir un aumento de sueldo?
Una empresa puede vivir dos situaciones distintas. Puede ser el empleado quien decida pedir un aumento de sueldo al considerar justa esta petición de acuerdo al servicio que ofrece. Pero también puede ocurrir que una empresa decida, por iniciativa propia, aumentar el sueldo de un empleado aunque sea en una pequeña cantidad.
¿Cómo aumentar el sueldo de un trabajador?
Para aumentar el sueldo de un trabajador, la empresa también debe estar en disposición de poder tomar esta decisión, por tanto, conviene analizar la situación económica que atraviesa el negocio. Además, también conviene valorar la posibilidad de aumentar el sueldo de un empleado cuando lleva mucho tiempo trabajando por la misma cantidad de dinero.
¿Cuáles son los nuevos aumentos salariales?
Los nuevos aumentos salarial serán de 21,000 pesos, equivalente a un aumento del 19\% en las grandes empresas; de 19,250 pesos para empresas medianas, lo que supone un aumento del 59\%. Además, un salario de 12,900 pesos para empresas pequeñas, para un 20\% de aumento, y 11,900 pesos para las microempresas, lo que significa un 11\% de aumento.
¿Por qué te pide una subida de sueldo?
Uno de los puntos más complejos es cuando una persona considera que debería cobrar más, y por lo tanto te pide una subida de sueldo. Voy a darte algunas pistas para este tipo de situaciones. Lo primero que tienes que saber es a que sueldo podría optar tu empleado si estuviera trabajando por otra empresa.