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¿Cuándo se da una incapacidad temporal?
La incapacidad temporal se produce cuando un trabajador no puede desarrollar su profesión u oficio durante un periodo de tiempo y está sometido a tratamiento médico. Se conoce con el nombre de «baja médica».
¿Cuánto tiempo puede estar de baja por enfermedad comun?
El tiempo máximo que puede estar de baja laboral es de 18 meses. En el caso de la enfermedad común, son tiempos prorrogables de seis meses en seis meses hasta un máximo de tres prórrogas.
¿Qué es la incapacidad temporal ejemplo?
La incapacidad temporal se produce cuando el trabajador pierde sus facultades o aptitudes para desempeñar su trabajo de forma parcial o total por algún tiempo. Incapacidad temporal ejemplos pueden ser cuando un empleado resbala por la escalera y sufre lesiones que le impiden desarrollar sus tareas.
¿Cuánto tarda en aprobar la pensión por incapacidad?
Tras la petición administrativa de la incapacidad, y la revisión del tribunal médico, el INSS emite una resolución sobre el expediente. Esta notificación, que puede tardar hasta 135 días hábiles, puede incluir la aprobación de la pensión o una negativa.
¿Cuál es el tiempo máximo de incapacidad temporal?
Por regla general, el tiempo máximo de incapacidad temporal ordinaria en España es de un año. En principio, cualquier trabajador, incluidos los autónomos, puede solicitar la incapacidad temporal. La única condición es que se encuentre dado de alta en la Seguridad Social.
¿Cuánto cuesta el subsidio por incapacidad temporal?
La cuantía del subsidio por incapacidad temporal depende del motivo de la baja laboral. En caso de enfermedad común y accidente no laboral, te pertenece el 60\% de la base reguladora desde el cuarto día de la baja hasta el día 20 incluido, y el 75\% a partir del día 21.
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad permanente y temporal?
Precisamente, ese carácter temporal es la principal característica que le diferencia de la incapacidad permanente, ya que, en principio, su causa de origen puede ser parecida o, incluso, la misma, como un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o una patología común.