Tabla de contenido
¿Cuándo procede la controversia contractual?
El Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo contempla la acción de controversias contractuales, cuando se presenta alguna controversia entorno a un contrato firmado con el estado.
¿Cuáles son las acciones contractuales?
Las acciones contractuales dirimen las controversias derivadas de los contratos estatales, pero también cualquier conflicto que se suscite en torno a los actos contractuales o a los hechos de ejecución o cumplimiento; por lo que podrá pedirse que se declare su existencia, su nulidad absoluta o relativa, su simulación o …
¿Cuáles son los mecanismos de solucion de controversias?
Los mecanismos de solución de controversias son estrategias de solución de disputas que las Partes de un acuerdo internacional establecen en el marco del tratado, y cuyo objeto es resolver la diferencia otorgando certezas para una solución amistosa o en último término estableciendo las condiciones del recurso al …
¿Qué es la acción contractual?
¿Qué es una controversia administrativa?
medio del cual una persona desea hacer frente a una decisión administrativa que no le favorece, presentándose para tal efecto, ante la autoridad administrativa competente y de manera previa al conocimiento del asunto por parte del juzgador.
¿Qué es un litigio laboral?
Un litigio laboral es cuando el empresario o contratante despide injustificadamente al empleado. Otra referencia sería la omisión en el pago de los finiquitos lo que generaría un conflicto de intereses directo. Pero no solamente los litigios amparan al trabajador, también lo hacen con la empresa.
¿Qué son los litigios?
Los litigios pueden darse entre dos personas o varias y entre personas físicas o personas jurídicas. Coloquialmente se conoce al litigio como pleito y cuando dos personas se encuentran discutiendo judicialmente se entiende como litigar.
¿Cuál es el proceso de un litigio?
Proceso judicial: El litigio tendrá que llevar su correspondiente proceso de acuerdo a la jurisdicción pertinente. Si es el caso anteriormente expuesto de divorcio contencioso deberá seguir los pasos del proceso civil, en cambio si se trata de un despido, deberá seguir la legislación procesal laboral.
¿Qué es un litigio contradictorio?
Pretensiones contradictorias: La clave del litigio es que cada uno quiere algo distinto e incompatible, incapaz de hacerles llegar a un acuerdo. Esto acaba abocándoles a la solución impuesta por un tercero, en este caso el juez.