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¿Cuando pierdes la antigüedad?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.
¿Cómo computar antigüedad?
La antigüedad como trabajador de una empresa empieza a contar desde el primer día de actividad laboral. Así lo indica la jurisprudencia, de modo que mientras dure la relación laboral se va acumulando antigüedad.
¿Cuánto es el plazo máximo de un contrato temporal?
El contrato temporal es aquél que se concierta con límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. Tiene una duración máxima de tres años, ampliables a cuatro por convenio colectivo.
¿Qué sucede cuándo hay una baja por maternidad?
¿QUÉ SUCEDE CUANDO HAY UNA BAJA POR MATERNIDAD? – GRUPO GIE ¿QUÉ SUCEDE CUANDO HAY UNA BAJA POR MATERNIDAD? Cuando una trabajadora tiene un hijo, cursa baja por maternidad de 16 semanas (112 días). Durante este periodo a la trabajadora le paga el sueldo la Seguridad Social, pero la empresa tiene que seguir pagando los seguros sociales.
¿Cuál es la baja por maternidad de 16 semanas?
En el caso de la adopción y acogimiento permanente, se tendrá derecho a una baja por maternidad de 16 semanas solo en estos casos: Si el hijo es menor de 6 años.
¿Cuándo puedo solicitar la prestación de la maternidad?
Plazo: puede solicitarse a partir del día siguiente a aquel en que inicies tu período de descanso por maternidad. Ten en cuenta que el derecho a pedir la prestación prescribe a los cinco años.
¿Qué es la baja maternal?
La baja maternal es un período de descanso laboral que se origina por el nacimiento de un bebé, o bien en los casos de adopción, tutela o acogimiento. La duración de la baja por maternidad en España es de 16 semanas.