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¿Cuando no se paga nada de medicamentos?
Personas con discapacidad en los supuestos contemplados en su normativa específica. Menores de 18 años con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. Perceptores de rentas de integración social. Personas con pensiones no contributivas.
¿Cuánto paga un desempleado por los medicamentos?
Lo explicamos ahora: Si el trabajador que cobra el paro tiene ingresos inferiores a 18.000 € al año: pagará un 40\% del coste del medicamento. Esto es lo que sucede con quienes únicamente cobran un subsidio por desempleo, que son unos ingresos de 5.160 euros al año (430 euro por 12 meses).
¿Cuánto tengo que pagar por los medicamentos?
Aportación por tipo de usuario
| GRUPO | SITUACIÓN | \% APORTACIÓN |
|---|---|---|
| ACTIVOS | Activos con renta entre 18.000€ y 100.000€ y sus beneficiarios | 50\% del PVP |
| Activos con renta igual o superior a 100.000€ y sus beneficiarios | 60\% del PVP | |
| MUTUALISTAS | Pacientes mutualistas y clases pasivas (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) | 30\% por envase |
¿Quién paga los medicamentos en un accidente laboral?
¿Tengo que abonar la medicación en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional? En accidente de trabajo y enfermedad profesional la medicación prescrita por los facultativos de la Mutua es, en su totalidad, con cargo a la Mutua.
¿Qué pasa si se denega la incapacidad permanente?
Cuando se hubiera denegado a un trabajador la incapacidad permanente, y posteriormente se produce una recaída, el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente para emitir una nueva baja médica por la misma o similar patología.
¿Qué es la incapacidad permanente total?
Incapacidad permanente total:es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
¿Quién paga las indemnizaciones por incapacidad mental?
Las incapacidades producidas por riesgos de trabajo generarán indemnizaciones, mismas que se deben pagar directamente al trabajador, en los casos de incapacidad mental el pago deberá efectuarse a la persona o personas a cuyo cuidado quede, y para el caso de muerte del trabajador se pagará a sus beneficiarios.
¿Cuáles son los requisitos para la incapacidad permanente?
Además el trabajador debe cumplir los requisitos, entre ellos tener un periodo mínimo cotizado de 180 días, exigido para las contingencias comunes, que debe cubrirse con posterioridad a la resolución de la incapacidad permanente, independientemente del tiempo que haya cotizado previamente a ella.